針對有關部長薪金的種種傳言，政府網站Factually作出澄清，指包含花紅，總理的年薪爲220萬元。不過由于沒人評估他的常年表現，總理所領取的花紅並不包括個人表現花紅，而是國家表現花紅和常年可變動花紅。
總理的年薪並不是坊間盛傳的450萬元，而是比初級部長多一倍，也就是220萬元，而這其中已包括花紅。
針對近期出現有關部長薪金的種種傳言，政府網站Factually指這些都是網上的“假信息”。
這個由通訊及新聞部管理的打假網站進一步解釋說，總理220萬元的年薪包括花紅。不過，有鑒于沒人評估他的常年表現，總理所領取的花紅並不包括個人表現花紅，而是國家表現花紅（national bonus）和常年可變動花紅。
國家表現花紅根據四個社會經濟指標是否達標來計算——新加坡人實際工資中位數增幅、收入最低20百分位數國人的實際工資增幅、國人失業率以及實際國內生産總值增幅，每個指標占25％。
Factually網站說，網上也有傳言指政府對如何計算部長薪金並不透明。“這也是造假的，白皮書已注明薪金組成部分，而白皮書已于2012年提交國會。”
若初級部長表現欠佳年薪可遠低于110萬元
根據《一個能幹並具奉獻精神政府的薪金》白皮書，除了12個月的月薪和第13個月花紅，擔任政治職務者也可獲得三種可變動的花紅，即常年可變動花紅、個人表現花紅，和國家表現花紅。
總理一般會獲得更高的國家表現花紅，以取代個人表現花紅。若國家表現花紅的四個社會經濟指標都達標，總理將可獲得六個月的花紅；若指標遠遠超過目標，他則可得12個月的國家表現花紅。他的常年可變動花紅則介于零至1.5個月。
Factually網站也指出，初級（MR4）部長的年薪是110萬元，這筆款項包括花紅。“如果一名部長表現欠佳，以及如果經濟不景，他的年收入可遠低于110萬元。”
另外，李顯龍總理雖是新加坡政府投資公司（GIC）的主席，但他與其他當GIC董事的內閣同僚一樣，都不領取董事費。
李總理去年成立了獨立委員會，檢討薪金框架是否仍適用，以及部長薪金是否該調整等問題。盡管委員會建議把初級部長的年薪上調至120萬元，政府考量到經濟正在轉型中，決定繼續保持現有的部長薪金水平，直到五年後或必要時再檢討。