紡織業和所有其他企業一樣，面對瞬息萬變的商業環境，爲了緊跟市場，桀式集團有限公司有效利用新科技和大數據，設計和生産出受歡迎的服飾産品。
你所知道的國際知名服裝品牌，如Gap、Old Navy、Joe Fresh、Roots、Decathlon背後都有著新加坡力量。本地紡織企業桀式集團有限公司（I Apparel International Group）自2015年成立至今，以新加坡和香港爲辦公據點，設廠在柬埔寨，爲大家所穿戴的國際品牌穿針引線，設計生産包括外套、連衣裙、運動裝及童裝在內的多品類服飾。
作爲集團總裁，今年56歲的翁馼聰上世紀90年代加入紡織業，至今已有20多年時間。幾年前，他賣掉經營已久的紡織貿易公司打算退休，但後來還是按捺不住拼搏的腳步，另起爐竈，收購並開始經營新的紡織廠。
憑借多年累積的豐富經驗、人脈資源以及行業口碑，翁馼聰二次創業勢如破竹，短短三年時間內，桀式集團的年銷售額從最初的3000萬美元翻升至8000萬美元（約合1.1億新元）。在柬埔寨增設一家工廠後，生産的服裝品類增多，員工人數也從最初的1000多人上升至如今的5000人。
搭載科技順風車
迎著第四次工業革命的浪潮，桀式集團有限公司多方面嘗試引進新科技，爲生産提速。集團財務總監蔡耀鋒介紹說，由集團自主開發的ERP信息管理系統Apparel Ezi，將所有數據上傳雲端，方便客戶和員工隨時隨地查閱訂單信息，追蹤發貨情況。此外，利用先進的AI人工智能技術，可以精確計算出生産過程中所需要用到的原材料，大大節省了人工操作的時間，也提升了生産效率。
蔡耀鋒說，集團在不斷進步的過程中，也不斷優化生産流程，把費時費力的環節找出來，然後探索如何運用先進科技來代替原有的作業模式，實現生産加速。
産業提速的同時，集團堅持可持續發展理念。目前在柬埔寨的工廠不同于其他紅磚廠房建築，是特別選用玻璃打造的透明廠房，借助自然光線照明，減少能源消耗。這個節能型工廠的設計在2016年榮獲新加坡建設局頒發的BCA綠色建築物金牌獎。
兩代人同心同力
集團的穩步發展是兩代人共同努力拼搏的夢想。今年31歲的蔡耀鋒是翁馼聰的女婿，作爲集團財務總監，一年半前他加入公司。雖是行業新人，卻在商界打拼多年。五年前，他到柬埔寨發展房地産。經過三年半的努力，業務趨于穩定後，他進入新的領域紡織業。
在接受《聯合早報》專訪時，蔡耀鋒指出，紡織業對于新加坡年輕人來說是很少會接觸到的行業。但在這位富有探險精神的年輕企業家眼中，他看到更多的是機遇和挑戰。他說：“可能我本身是屬于那種開拓者的性格，喜歡不斷探索新領域。從小我就不太按常規出牌，考完O水准後就去澳洲讀書，學習金融管理。畢業後的第一份工作是在銀行，所以熟悉銀行內部運作，對于之後擔任財務總監一職幫助很大。”
當被問及入行初期面對的困難時，蔡耀鋒坦言前期的挑戰主要在事無巨細，要處理很多細節。他說：“做生意本來就有很多環環相扣的小細節，尤其紡織業，一針一線每個原材料的引進和具體操作都要照顧到。雖然入行一年多，很多事情還沒有完全了解，還有很多可以學習的地方。”
對年輕企業家來說，創業初期難免會遇到挑戰和失敗，但他總告訴自己不要氣餒，秉持一種信念：一切的失敗都是爲了帶你走向成功。過程中，蔡耀鋒觀察學習前輩企業家的氣魄和作爲，看到值得學習的地方，看到值得年輕人傳承的品質。他說：“前輩們有著堅強的意志力和定力，遇事不慌張，凡事看得淡，沒有很重的得失心，還有就是他們解決問題的能力。想想早年沒有網絡，他們只能通過向他人請教，多方了解情況後解決問題。他們從不說不可以和做不到，只要給他們幾天時間總能想到解決方案。”
跟上行業節奏
無論時代如何，企業永遠面對一直變化中的商業環境，只有跟上時代潮流，跟上行業節奏才能摸准商業命脈。蔡耀鋒強調爲了緊跟市場，不斷了解客戶需求，近幾年集團結合數據整合分析，定位出消費者喜愛的趨勢和受歡迎的設計，並主動與客戶接洽，提供數據參考，有理有據地爲他們提供更多指向與選擇。
緊跟潮流、不斷革新的品質是桀式集團有限公司榮獲今年“50家傑出企業獎”（Enterprise 50，簡稱E50）的動因。在蔡耀鋒看來，E50獎項是企業發展過程中的重要裏程碑，他說：“想要和我們的客戶、供應商和全體員工一起分享這個獎，感謝他們的付出與支持。這樣的獎項對企業發展是一種認可，希望借助E50獎項的加持可以在業界取得好口碑，在未來有更長遠的發展。”
展望未來，集團的版圖將不斷擴展，落戶東南亞其他國家，並與更多國際知名品牌合作，結合先進技術創造更多可能。