陳振聲曾說，本地領導團隊的代際並不分明，不能一刀切地把不同領袖定義爲某一代領導團隊的成員。他在這次的訪問中也延伸了這個說法，認爲國家面對的挑戰同樣不區分第三代、第四代或第五代，而國人得齊心一起克服這些挑戰。
作爲政府我們怎麽樣把這些許多不同觀點結合起來，然後制定出一個最好的政策，讓最多國人受益。這是我們最大的挑戰。——貿工部長陳振聲
新加坡面對的挑戰持續存在且不斷演變，不限于特定代際的領導，政府與人民須同心協力，一起克服種種挑戰。
貿工部長陳振聲12月4日接受新傳媒8頻道時事節目《焦點》專訪，訪談內容昨晚播出上半段，探討了中美矛盾及國際變局對我國的影響。當主持人蔡萦問起，第四代領導班子接下來要怎樣應對接踵而來的挑戰，陳振聲作出上述表述。
陳振聲今年10月出席李光耀公共政策學院政策研究所（IPS）30周年大會就曾說，本地領導團隊的代際並不分明，不能一刀切地把不同領袖定義爲某一代領導團隊的成員。
在此次電視訪問中，他延伸這個說法，認爲國家面對的挑戰同樣不區分第三代、第四代或第五代，而國人得齊心一起克服這些挑戰。
梳理出四大挑戰要點
陳振聲對這些挑戰進行梳理，總結出四大要點。首先，隨著國際政治環境從美國主導變爲多國相互牽制的多邊體系，我國必須設法展現自己的優勢，“讓不管是美國、中國或是歐洲，都有理由跟我們一起做生意”。
再來是我國經濟日趨成熟，下一步是跨越地理局限，放眼區域和全球尋找更多商機。
第三是我國要如何克服人口老齡化的問題，把挑戰轉爲機遇，利用自身所累積的經驗，還有科技創新，促進其他擁有較多年輕人的國家配合發展。
另外，陳振聲說，在全球化的過程中，難免會有人跟不上腳步，如何維持國家的凝聚力，也是不可忽視的挑戰。
新系列全國對話最快明年四五月後登場。對此，陳振聲說，第四代領導人將同各階層、各領域和各年齡層的民衆接觸，集思廣益，共同塑造新加坡的未來。
展開對話的目的，除了讓政府和人民加深對彼此的了解和認識，也包括讓人民聽到其他人民的心聲。
陳振聲舉例說，一些人自認提出好的想法和點子，卻不獲得政府采納，因此感到不解。他解釋，這並非對與錯的問題，而是對方也需要理解其他人的不同看法，而不只是從單一角度看問題。
他說：“作爲政府我們怎麽樣把這些許多不同觀點結合起來，然後制定出一個最好的政策，讓最多國人受益。這是我們最大的挑戰。”