周文龍 報道
面對持續影響科技和社會領域顛覆力量，本地千禧一代對經濟和社會進程感到悲觀，特別是對經濟改善的預期，降至六年來的最低水平。
根據德勤（Deloitte）最新發布的《2019年千禧一代調查》，只有16%本地千禧一代預計新加坡經濟狀況在未來一年會有所好轉，顯著低于一年前的56%。這也比全球的26%來得低。
受訪者認爲，收入不均（28%）和失業（27%）是當今世界面臨的最大挑戰，這可能也是他們對經濟感到悲觀的因素。
此外，千禧一代對企業的觀感持續趨向負面。54%的受訪者表示企業對社會有積極影響，低于去年的77%，部分原因在于，受訪者認爲企業只關注自身的商業目標，而不考慮對社會造成的後果。
德勤的千禧一代調查主要綜合年齡介于25歲至36歲的現代年輕人看法。受訪對象來自42個國家的1萬3416名人，包括本地約200人。
報告指出，千禧一代雖意識到顛覆性力量與時代變革，卻對這些轉變感到不安。
例如在科技對勞動力的影響方面，本地千禧一代大多認爲工業4.0將對他們的就業前景形成威脅。61%的人表示工業4.0會造成工作性質的變化，令他們更難找到或換工作。
本地千禧一代
致富欲望高于全球
這多少也導致千禧一代的工作忠誠度滑落。53%的千禧一代預計兩年內離職，較之前一年增加個七個百分點。預期在同一家公司工作五年以上的千禧一代，則滑落四個百分點，只達24%。
然而，在人生目標和抱負方面，本地千禧一代仍充滿抱負，渴望賺錢。有59%本地受訪者表示，他們人生最大抱負是高薪致富，致富欲望較全球的52%來得高。
對政府信任
和依賴程度更高
這批“變動中的一代”對人生目標的優先順序也有變化，或可以說是“顛倒”了。相對于買房置業（48%）和成家立業生兒育女（35%），他們更熱衷于周遊列國（58%），視這爲他們人生目標的優先追求。
德勤報告說：”從千禧一代對氣候變化和環境等問題的諸多憂慮，以及他們選擇消費品、服務、甚至雇主時考慮的因素可以看出，他們希望能夠改變現狀。”
問及誰可協助解決當前最緊迫挑戰，本地千禧一代紛紛把矛頭指向政府，43%受訪者認爲它最有能力解決這些挑戰，高于全球的29%，說明他們對政府的信任和依賴程度更高。
德勤全球首席人才官帕瑪麗（Michele Parmelee）說：“從10年前的經濟衰退到第四次工業革命，千禧一代和Z世代成長在一個獨特的時期，連接、信任、隱私、社會流動性和工作方面都在這時期出現重大變動。時代催生的不確定性體現在他們對企業、政府、領導層的個人看法，以及對積極的社會變革的需求上。”
她呼籲企業幫助千禧一代適應新常態。加強其多元化和包容性，以確保人才做好迎接未來的准備，否則在競爭愈加激烈的市場中，將面臨失去人才的風險。
千禧一代對企業的觀感持續趨向負面。54%的受訪者表示企業對社會有積極影響，低于去年的77%，部分原因在于，受訪者認爲企業只關注自身的商業目標，而不考慮對社會造成的後果。