政府今年制定的公務員年中花紅比去年低，這顯示未來經濟前景並不樂觀。2018年公務員年中花紅爲0.5個月，以及300元或500元的一次性獎勵。
本地公務員下月可獲得0.45個月的年中花紅和一次性獎勵，其中有1400名低收入公務員能額外獲得300元的一次性花紅，其余公務員則可獲得200元。
政府今年制定的公務員年中花紅比去年低，這顯示未來經濟前景並不樂觀。2018年公務員年中花紅爲0.5個月，以及300元或500元的一次性獎勵。
公共服務署昨天發文告說，能夠獲得較高一次性花紅的是大約1400名四級和五級勤務員。五級勤務員還能在常年加薪之上，另外獲得多達50元的加薪，這一金額比去年的20元來得多。
根據文告，當局是在考慮了經濟表現，並參考全國工資理事會的建議和與公共部門工會協商之後，決定今年的年中花紅數額。全國工資理事會5月30日剛建議，雇主爲低薪員工加薪50元至70元，並給予200元至360元的一次性花紅。
年底花紅視下半年經濟表現而定
公共服務署文告也說，給予低薪公務員更高的一次性花紅以及額外加薪，釋放出政府繼續承諾支持低薪公務員的信號。
政府是新加坡最大的雇主，公務員的薪酬待遇，包括他們可得的花紅具一定指標作用，因此備受各界關注。
經濟增長與就業情況是決定公務員花紅多寡的主要元素。我國今年第一季度經濟增長初步估計只有1.2％，是2009年第二季以來的最低增長，貿工部日前也把全年經濟增長預測從原來的1.5％至3.5％範圍的中間點收窄至1.5％至2.5％。
公共服務署文告也說，我國整體就業率持續增長，整體失業率則維持穩定。
文告說，政府將在下個月發放年中花紅，年底花紅總額則得視下半年經濟表現而定。包括“第13個月花紅”在內，公務員過去兩年的花紅總額都相當于2.5個月工資。俗稱“第13個月花紅”的部分是不計入養老金的常年薪金津貼。
經濟師：花紅減少是意料中事
星展集團高級經濟師謝光威指出，公務員花紅和國家經濟表現挂鈎，今年年中花紅減少是意料中事。
他說：“低薪公務員額外加薪數額提高，這和打造包容社會的政策關注點是一致的。”
全國職工總會和公共部門工會也認爲，經濟前景基于貿易關系緊張而不明朗，導致今年國內生産總值增長放緩，公務員獲得0.45個月的年中花紅相當合理。
職總助理秘書長詹惠鳳也對公共服務署給予低薪員工更高的一次性獎勵表示歡迎。
她說：“我們會繼續推進創新和培訓，以提高生産力。我們會與公共服務署以及工會合作，提升低薪員工的技能水平，並繼續在重新設計工作、提高工作價值上進行投資。”
公共雇員聯合會秘書長尚傑夫（Sanjeev Kumar Tiwari）指出，公務員要繼續提升數碼和新技術領域的技能，以便適應不斷變換的環境。
他說：“這有助于提高生産力，並讓公務員勝任更高價值的工作，最終提升他們的生活。”
日薪公共雇員聯合會秘書長穆都·古瑪（G Muthukumarasamy）則說：“工會理解政府基于國家經濟增長放緩，調低年中花紅，未來經濟前景不明朗，我們籲請會員謹慎開支。”