因工傷導致右臂重傷變短的孟加拉籍客工，決定放棄工傷賠償，聘律師采取民事訴訟，要雇主賠償至少43萬元，結果只獲賠八萬余元。
阿拉姆（Alam Jahangir，44歲）是金屬再循環商美佳金屬私人有限公司（Mega Metal）的前員工，他和雇主互指對方疏忽，另一方該承擔全部的賠償責任。
雙方都不滿高庭裁定他們各自得承擔一半的責任，也不滿意賠償額，都准備向終審法院提出上訴。
雇主提出反訴，要向客工追討16萬6000元的醫藥費和1萬2000元的病假薪水。
結果，高庭法官朱漢德從賠償額中，扣除客工之前得到的萬余元病假薪水，也扣除一半的醫藥費，裁定他可得八萬余元的總賠償。
代表客工的萬勝律師說，根據雇用外來人力法令，雇主理當承擔客工的醫藥費和病假薪水，不該由客工支付。他說，如果上訴成功，單單醫藥費和病假薪水這兩個項目，就可爲客工多爭取近9萬元的賠償。
根據工傷賠償法令，雇主也不能從賠償額中扣除病假薪水或醫藥費。
阿拉姆在本地工作了12年，事發前的月薪1991元。2016年5月16日中午，他在武吉巴督工業區的工廠操作廢鐵罐分類機器時，發現兩個罐子卡在輸送帶裏。他先用掃把柄去摳罐子，僅一個罐子“解困”，就伸手去摳另一個，結果右臂卷入機器的滾軸長達三分鍾。
阿拉姆被送入院，緊急手術後留下多道傷疤，差點截肢的右臂變短且失去功能，手指不再靈巧，也無法提重物。
他的右臂也容易出現深靜脈血栓阻塞（俗稱經濟艙綜合征），骨頭和關節都疼痛，先後動了兩次手術，留醫約兩個半月，獲近10個月病假。2017年1月，他回鄉養雞，月入250元。
在我國，工人若發生工傷事故，可通過工傷賠償法令或民事訴訟索賠，但須兩者擇其一。通過工傷賠償法令索賠，無須追究責任，只要證明傷者是因工受傷即可，因此索賠時間一般短于民事訴訟，但設有賠償頂限。以永久傷殘爲例，賠償頂限是26萬2000元。
據了解，阿拉姆如果通過工傷賠償法令索賠，預計可得10萬元左右。但他決定通過民事訴訟爭取更多賠償，要索償至少43萬元，包括30萬元的未來收入損失和8萬元未來醫藥費。
他對雇主的指責包括：雇主缺乏安全措施，沒確保機器被圍起來，否則他的手就不會卷入機器了。
萬勝律師指兩名醫生已證明阿拉姆再也無法從事勞力工作，阿拉姆右臂失去功能，無法待在勞動市場，回到孟加拉也將面對劣勢。
代表雇主的拉馬薩米律師否認疏忽，反指客工沒遵照安全操作方式，理應先關掉機器才去摳罐子，意外全是他的疏忽造成，所以醫藥費和病假薪水該由他自行承擔。
朱漢德法官裁定客工的總賠償約32萬9000元，但因客工得承擔一半的責任，所以僅得一半賠償，即16萬5000元。
不過，法官令客工還得承擔一半的醫藥費（即8萬3000元），所以雇主最終只須付客工8萬1593元的賠償。
法官也下令，雇主承擔客工一半的律師費。