15歲至64歲殘障人士的居民就業率和失業率，分別爲28.6％和12.9％。
國家發展部兼人力部政務部長紮吉哈昨天在國會回答議員鍾奇雄（碧山—大巴窯集選區）的口頭詢問時，透露這些最新數據。
他說，15歲至64歲適齡工作的所有殘障者中，有4.2％是沒工作但正在積極求職的。其余三分之二的殘障人士則不算在勞動隊伍內，大部分人不能工作的主要原因，是健康狀況不佳或殘障問題。
至于不同年齡層殘障居民就業率，紮吉哈指出，15歲至39歲的就業率爲27.6％，40歲至49歲達37.8％，50歲至64歲爲26.1％，年滿65歲則有5.9％。
雇用最多本地殘障居民的領域包括社區、社會工作與個人服務、食品服務、行政與支援服務，以及制造業。這些領域吸收殘障人士一半以上的就業人口。
紮吉哈在回答議員殷丹博士（宏茂橋集選區）的提問時，分享了各項鼓勵雇主聘用殘障者的政府計劃的成果。
他以特別就業補貼計劃（Special Employment Credit）爲例說，去年有逾5700名聘用殘障員工的雇主受益，比2012年的約3200人多。這項計劃幫助包括月入不超過4000元的殘障員工的雇主。
從2016年1月至今年6月，近780家企業透過應變與提升計劃（Adapt and Grow）的支持，雇用2000多名殘障者。這些殘障員工中，至少有六成在六個月後仍繼續受雇。
此外，受益于就業入息補助計劃的殘障者人數從2012年的3500人，增至去年的6400多人。受益于就業培訓計劃的殘障者人數也從2017年的約640人，增至去年的約860人。
社會及家庭發展部今年3月已宣布就第三個殘障服務總藍圖成立跨領域工作小組，探討如何爲特需者提升終身學習和就業的機會。紮吉哈透露，小組的目標是在明年初公布建議。