年過半百的吳瑞良創業失敗後，仍秉持著學無止境的精神，除了報讀工教院課程，他也報名參加專爲培養供應鏈專才而設的專業人士轉業計劃，通過爲期九個月的課程學習行業知識。
一年多前，吳瑞良（51歲）毅然離開售賣汽車保安系統的老本行，與合作夥伴創業自立門戶。
豈料，新公司在兩個月內匆匆宣告清盤，令他的事業與生活頓時陷入低谷。
之後半年，他在求職路上屢遇挫折，即使妻子和12歲女兒從不給他壓力，但爲了顧及一家大小的生計，他不惜身兼多職，當起德士司機、保安人員等。
吳瑞良說，他以前有過10多年當空少的經驗，原本想要回歸服務業，卻沒遇上伯樂，但他並不排斥在其他領域尋找機會。
“雖然我只有O水准文憑，不過我很想自我增值，因此決定報考工藝教育學院，修讀與汽車電子零件有關的課程，白天開工晚上上課。”
有一次在朋友介紹下，他聽說一家物聯網公司在招聘商務發展經理，就算缺乏在供應鏈行業的經驗和技能，他也抱著躍躍欲試的心態申請。
老板器重他以往的銷售經驗，願意以相當于上一份工作的薪酬聘用他，這讓他喜出望外。
秉著學無止境的精神，即便年過半百，吳瑞良仍報名參加專爲培養供應鏈專才而設的專業人士轉業計劃，通過爲期九個月的課程學習行業知識。
今年7月已畢業的他坦言，時隔這麽多年重回課堂確實很吃力，尤其在學習一些專業知識，包括如何使用Excel等軟件，而且他還得兼顧在工教院上夜校。
問及新工作崗位上的挑戰，吳瑞良說，無論是哪一份工作都會遇到不同的困難，“關鍵是要不恥下問，不要因爲覺得年紀比較大就拉不下臉”。