新加坡旅遊局與新加坡酒店協會將和新加坡協助殘障人自立局合作推出讓更多特需者可加入酒店服務業的新計劃。
計劃下，新加坡酒店協會酒店與旅遊管理學院（SHATEC）會給予特需者兩個月的培訓，之後新加坡協助殘障人自立局（SG Enable）將安排他們到不同酒店實習長達九個月。
貿工部兼教育部高級政務部長徐芳達昨日在第34屆SHATEC學員畢業典禮上宣布這項計劃。
徐芳達： 新計劃需各界攜手合作
徐芳達在典禮上致詞時說：“這是一個需要全國各界，政府、雇主、社區夥伴和工運人士一起攜手合作才可以做到的計劃。這項計劃不只可以滿足我們企業部分的人力需求，同時也可以取得良好的社會成果。”
新加坡旅遊局政策規劃司助理局長林雪穎受訪時指出，隨著客工比率頂限接下來逐步降低，很多業者對聘請本地員工的需求將會增加。
SG Enable也一直在尋找更多讓特需者受雇的機會。
她說：“這是一個有系統的試行計劃，希望接下來的兩三年內可以讓第一批參與這個計劃的特需者在酒店與相關服務業長期受雇。”
SHATEC與SG Enable會先支持酒店業者重新設計工作和更進一步加強工作環境的包容性，同時物色合適的特需者接受培訓。
SHATEC總裁邢紫薇受訪時說：“以前曾經有過類似的計劃，但不是很成功。這讓我們意識到讓雇主與同事們清楚了解如何與特需者在工作上合作是一個重要的環節。”
飲食業者ASTONS集團已與一些社區夥伴合作培訓與聘用特需者，該集團副總經理洪金榮受訪時說：“我認爲應該讓他們掌握一些技能，自食其力。我們現在有三個兼職的特需員工，當中有一個表現很好，我剛剛加了他的薪水。我希望他不久後可以成爲我們的全職員工。”
洪金榮也提到因爲自己的兩個女兒是特需者，所以他非常支持這項新計劃。
他的一對孿生女兒有聽力障礙，而當中小女兒行動不便，因此他和特需者合作時特別有感觸，在大約一年前開始和特別需求者協會聯辦了APSN Cafe for All & ASTONS Express咖啡廳，提供特需者學習餐飲技能及接受培訓的空間。
洪金榮獲頒SHATEC的傑出校友獎，去年他也是企業導師獎得獎人之一。