陳婧 報道
新加坡企業在引進外來人力時，既要幫助他們順利融入本地職場和社會，也要加強對本地員工的培訓，爲他們提供充足的提升與晉升機會。
貿工部長陳振聲昨天在新加坡中華總商會主辦的新加坡開埠200周年紀念晚宴上講話時指出，要以可持續的方式滿足我國人力需求，就要提高國人對外來員工的接受度，並確保人力來源多元化。本地企業在這方面扮演重要角色。
陳振聲在演講中從開放、多元文化和自決這三個“開埠200年基因”出發，闡述本地商界如何繼續推動新加坡發展前進。
他說，除了戰略地理位置，新加坡能成爲區域和全球貿易樞紐，也得益于我國的開放與連通。在保護主義思潮擡頭的今天，新加坡要繼續向貿易和投資保持開放，並和志同道合的夥伴攜手維護以規則爲基礎的貿易體系。
“如今全球經濟正處于十字路口，未來幾年的根本問題是：世界將繼續邁進融合，還是會走回頭路，變得更加分裂？近來許多地方都嘗試退出全球化……但作爲小型經濟體，新加坡不能向世界關上大門。如果沒有世界作爲我們的腹地，就不會有今天的新加坡。”
陳振聲也向在場的各國外交使節強調，開放精神對新加坡至關重要，也讓各方從中受益；我國希望繼續與各經濟體合作，維護並更新全球貿易體系。
擁有多元種族和文化，又能維持社會和諧與凝聚力，是新加坡的另一優勢。陳振聲說，職場多元化令本地企業受益，但“工作機遇被外人搶走”的憂慮，近年來在全球各地都有上升趨勢。“本地員工的親身體驗可能是對這類論點的有力反駁，也可能進一步印證這個觀點。”
爲此，他呼籲企業繼續推行公平與良好的雇傭做法，包括提升本地員工水平，以及幫助外國員工了解本地職場和社會，讓他們在工作與生活中都能順利融入。
此外，企業也應確保外來員工來源多元化，避免過度依賴某個特定來源，即便從熟悉的地方招聘員工往往更方便。
在保持多元化、開放和連通的同時，企業也應發揮“自決”精神，思考什麽才符合新加坡利益。陳振聲說：“與所有國家開放地保持經濟關系，最符合我們的利益。我們不提倡有利于任何特定國家的政策。”
中華總商會會長黃山忠在講話時指出，多元種族、宗教和文化是新加坡的獨有優勢。“在新加坡的發展過程中，我國領袖不斷提醒國人和諧與團結的重要性。總商會曆屆會長也一再強調‘團結就是力量’，‘推進和諧社會建設、打造親商環境，是促進經濟發展的必要前提’。”
共有720名各國外交使節、政府官員、社團領袖和商界代表出席昨天的晚宴。馬來商會、印度商會和歐亞裔協會是這場晚宴的支持機構。