年齡、缺乏信心或欠缺專業技能，都是婦女重返職場的絆腳石。義安理工學院和社會企業Mums@Work合作，安排一系列課程與活動，協助她們重啓職業生涯。
在將近4萬名Mums@Work會員中，有超過八成擁有至少八年的工作經驗，其中大多數從事金融銀行、媒體和人力資源等白領工作，甚至有將近一半擔任管理職位。
不過，不少會員反映，年齡、缺乏信心或特定科技及技能、以及對環境改變的擔憂，都是他們重回職場面臨的挑戰。
爲了更好地協助更多婦女順利重啓職業生涯，義安理工學院和Mums@Work接下來將提供一系列課程和活動。雙方不久前簽署諒解備忘錄。
婦女可報名參加專業形象改造活動，或由專人提供一對一指導，學習如何更新或書寫一份好的履曆表。
義安理工學院也會定期開辦15個爲期半天至八周的短期課程，以及可供婦女在家學習的20個微型課程（micro lessons）。
課程內容包括日常工作所需的軟技能，以及醫療保健和綠意景觀等較專業領域所需的技能。
有意在家經營小規模生意的婦女，也可上課學習各種新技能和手藝。導師也會分享電子商務和數碼分析等知識，讓她們學習如何經營居家企業。
配合數碼轉型，義安理工學院也推出相關課程，讓參與者學習人工智能、金融科技等專業知識。
其中一項爲期八周的技能創前程工讀文憑課程（SkillsFuture Work-Study Programme），將爲參與者提供面試機會，讓她們有機會加入同學院合作的電子商務和市場營銷等公司。
Mums@Work創辦人廖雪麗指出，提升技能、關注最新趨勢並掌握知識是重返職場的重要關鍵。
“會員可通過義安理工學院提供的課程重啓或轉換職業跑道，甚至嘗試創業。”