陳紫筠 報道
擁有完善監管體制、經商與人才環境等條件，讓新加坡在一項最新的人才競爭力調查中名列亞太區榜首，在全球排名第三。
由歐洲工商管理學院（INSEAD）、人力資源公司德科集團（Adecco Group），以及谷歌（Google）聯合展開的“全球人才競爭力指數”（Global Talent Competitiveness Index）調查，針對132個國家在吸引全球人才、外部開放程度、經商與人才環境等方面進行評估，以衡量各國人才的競爭力。
在本區域的人才競爭力中，排在新加坡之後的分別是澳大利亞和新西蘭。在全球中，瑞士高居榜首，緊跟著是美國，接著是新加坡。
調查顯示，我國在三大指標中排第一，即人才環境、吸引力和全球知識技能。新加坡也是在最多指標中位居榜首的國家。
在以上三大指標的評估環節中，新加坡在多個範圍位居第一，包括了監管體制、經商與人才環境、外部開放程度，以及擁有高端技能。在人才影響力、市場環境，以及內部開放度方面，新加坡分別排在第二、第四與第七位。
此外，我國在培育人才、終身學習機會、職業與技術技能，以及就業方面的表現也不俗，分別排在第八、第三、第五和第四。
不過，新加坡在留住人才方面的表現相對薄弱，僅排第24位，在可持續性和生活方式的評估環節中，分別排在第24和第28位。
隨著人工智能技術的普及化，全球人才競爭力指數今年首次把采納科技列爲其中一項評估環節。這個新環節主要評估各國爲“第四次工業革命”所采取的行動，這包括如何利用人工智能與物聯網等前端技術培育人才。
新加坡在采納科技方面表現非常好，全球排在第三位，其中在機器人使用密度的指標中高居榜首。科技使用和對崛起科技的投資方面，分別排在第12和第13位。
調查也發現，全球人才競爭力的定義，隨著越來越多工作需要人與機器協作而有所改變。各國力求在這個工智能革命中分一杯羹，以便從中獲得最大利益。