中國武漢肺炎疫情持續惡化，新加坡企業發展局（ESG）建議企業避免派人到中國湖北省公幹，若無必要，應延後派職員到中國。
企發局周三發文告，建議所有企業遵循衛生部和人力部最近發出的防疫建議。
文告說，企業在決定是否要按原計劃派職員前往中國公幹之前，應到衛生部網站了解最新的武漢肺炎情況。企業也應該要求職員申報是否曾在最近前往中國以及他們的健康狀況，或是否會在接下來到中國旅行。
如有職員從中國返回新加坡，企業應該自他們抵達國門後的14天內，密切留意他們的健康狀況。在這段期間，可考慮爲他們采用靈活工作安排，如電話溝通或視訊會議，讓職員在家辦公。
如果必須在辦公室工作，企業可考慮爲這些職員提供有薪缺席假（Leave of Absence），尤其是當他們去中國是爲了公幹。企業也可考慮讓職員申請年假或把缺席假當成病假，或允許職員申請無薪假，或雙方商討出一個合適的工作安排。
獲得隔離令的職員將被視作申請有薪病假，缺席工作的期間將被當成有薪住院假。
企發局也呼籲企業盡快制定可讓公司持續運作的方案。企發局在新加坡工商聯合總會（Singapore Business Federation）的協助下，正在准備一份指南協助企業制定這類方案。
這份指南將在不久後放上企發局網站。