新加坡人壽保險協會昨天發布了2019年的業界業績報告。常年保費産品銷售增長強勁，總加權常年保費的全年和第四季表現，同比分別約起7％和13％至30億零600萬元和8億5650萬元，憑借優異的表現間接抵消了單期保費保險産品業績的下行趨勢。
劉崇瑜 報道
由于常年保費（annual premium）保險産品的銷售提振整體業績，新加坡人壽保險業2019年的總加權新保費（weighted new business premiums）微揚0.4％至42億5360萬元。若單看去年第四季，與2018年同期比較則上漲約14％至12億1490萬元。
此外，2019年的新保單總投保額也繼續增長，進一步縮小了保障缺口（protection gap），同比上升約7％至1494億5300萬元。
新加坡人壽保險協會（LIA Singapore）昨天發布了2019年的業界業績報告。常年保費産品銷售增長強勁，總加權常年保費的全年和第四季表現，同比分別約起7％和13％至30億零600萬元和8億5650萬元，憑借優異的表現間接抵消了單期保費（single premium）保險産品業績的下行趨勢。
協會指出，有鑒于全球市場波動，截至2019年底的全年總加權單期保費再度滑落，與2018年比較下跌約12％至12億2470萬元。
至于綜合健保雙全計劃（Integrated Shield Plans，簡稱IP），截至去年底，新加坡公民與永久居民合計，共有5萬8000人投保該項計劃。據報告，目前已有279萬公民投保IP，與終身健保相輔相成。
2019年個人醫療保險的新保費共計高達4億6570萬元，而IP及其附加險便占了90％至4億1970萬元。
從2019年4月起，所有IP保險公司都推出了新的附加險，並實施了至少5％的強制性自付額。此舉措預計將鼓勵消費者和醫療業者更慎重地選擇較經濟有效的治療方法，減少無需自掏腰包時的“自助餐”心理求診行爲。
消費者依舊熱衷于退休計劃，售出的保單同比增加33.9％至5萬1040分；退休計劃的加權保費高達4億6900萬元，占全年總加權保費約11％。
截至2019年底，壽險界共新聘了441名員工，同比增加約6％至總數8448人。在新添的崗位中，屬數碼轉型的專業最爲求才若渴。
展望未來，新加坡壽險協會會長許福成說：“我們將繼續集中精力，提升業界經商的專業水平、文化與操守。同時，投資培訓以賦予員工未來技能之際，我們還會推動更多的創新舉措。” 許福成表示，協會仍致力于幫助人民縮小保障缺口，確保他們享有充足的醫療照顧，以及爲退休生活做好准備。