重傷和輕傷事故連續第二年增加，最大導因仍是滑倒、絆倒和跌倒事故，人力部著手加強對相關業者和員工的宣導力度。
報告顯示，去年有629起重傷個案，每10萬名雇員有18.1人受重傷；輕傷個案則有1萬3111起，每10萬名雇員有377人受輕傷。兩類非致命事故分別比前年多了5％和8％。
滑絆跌事故造成的重傷和輕傷從前年的3610人增至去年的3910人，占重輕傷事故總數約三成。建築工人、駕駛員、清潔工、廚房員工和保安人員屬于容易因滑絆跌受重傷的職業。
重傷和輕傷的第二常見導因是機械相關事故，從前年的2127起上升到去年的2260起。
人力部下來除了繼續關注建築業、制造業、海事業，以及運輸與儲存業等高風險行業，對重傷事故有所增加的低風險行業也會加大稽查力度，如住宿與食品服務業，以及批發與零售業。
2022年強制清潔工上課
爲了減少滑絆跌事故，工作場所安全與衛生理事會和勞資政清潔工友事務小組已推出安全課程，並將在2022年強制清潔工上課。
玮盛控股集團（WIS Holdings）旗下的清潔服務公司有超過2000名員工，全都在入職的首幾個星期被派去上課。由于公司客戶群多元，清潔工會接觸到各種不同的工作環境，員工的安全意識對公司而言非常重要。
集團企業服務總監汪玉萍說：“我們有很多年長員工，因此一定要確保他們的安全意識是非常強的。比如他們的眼力可能不太好，但安全課程能教會他們穿適當的鞋子，這樣就沒那麽容易跌倒。”
她也說，讓員工上安全課程是很好的長遠投資，無論是發生意外的次數減少、員工生産量提高、醫療成本下降，都對公司有利。
汪玉萍也認爲從人事管理角度，送員工上安全課程其實成本不大。
如果是本地人，而年齡又超過40歲，很多課程都獲得政府大量補貼。