蘇文琪 報道
配合“新心相連”就業計劃，人力部提供200個調查員臨時工空缺，供受冠病疫情嚴重影響的員工擔任。
20名酒店員工是首批接受培訓的臨時員工，多數的本職工作與客戶服務相關。他們將從下周起加入人力部人力研究及統計處的行列，協助執行即將展開的常年勞動力調查，爲期四個月。
調查收集到的國人就業資料，將用于協助制定相關人力政策和計劃。當局鼓勵被選定受訪的家庭上網提供資料，不然可交由調查員進行電訪或面訪。
爲了幫助受疫情影響的酒店員工，人力部與新加坡酒店協會和人力資源公司凱利服務合作，爲受影響員工配對短期工作崗位。
人力部兼國家發展部政務部長紮吉哈昨天觀察這些酒店員工上課，並且與有關酒店高管交流，了解疫情對酒店業的影響。
紮吉哈在場邊受訪時說，這樣的短期工作配對“是很自然和合乎邏輯的”，並讓這些客戶服務人員有機會到公共服務部門工作。
“我們希望這些員工在工作四個月後，市場已穩定下來。同時，他們也能借此機會學習新技能，如怎樣與公衆接觸、掌握有關新行業的知識等。”
將與包括航空業等
受疫情影響行業接洽
人力部也計劃與其他受疫情沖擊的領域接洽，安排他們的員工擔任短期調查員，例如航空業。
“新心相連”就業計劃（SGUnited Jobs）由人力部和勞動力發展局推出。副總理兼財政部長王瑞傑上個月發表追加預算案聲明時宣布，在接下來一年內通過這項計劃，創造1萬個長期或短期就業機會，幫助因疫情失業的國人就業。
新加坡康萊德酒店（Conrad Centennial Singapore）宴會運作經理黃偉栓（40歲）說，雇主此次安排三名員工接受人力部的短期工作配對，下來還會派出更多員工。
他認爲，這項計劃有助于解決冗員問題，一部分員工被調出來從事其他工作，減輕雇主負擔，其余員工就不用擔心飯碗不保。
“我也從培訓中了解到勞動力調查的重要性，以及數據分析是如何進行的。這份工作主要是訪問和輸入資料，但我們也得清楚若有個別領域的資料不足，就得集中訪問這方面的員工。”