《海峽時報》副總編輯維克拉姆·康那指出,居家辦公的措施料將持續,面向顧客群的工作人員將處于劣勢。他也認爲,更多不同領域的員工,包括白領員工會受到收入和工作不穩定的影響,因此我國必須探討新的社會保障措施,處理後冠病世界出現的各種不安全感。
冠病疫情凸顯了社會的不平等現象,而不平等問題在疫情結束後的世界裏有加劇的風險。政府應探討出台新的社會保障政策,幫助國人應對收入和飯碗不確定性。
昨天參加“新加坡成功的50個秘訣”討論會的學者和觀察家,圍繞新加坡在冠病疫情下和疫情後的挑戰發表看法。《海峽時報》副總編輯維克拉姆·康那(Vikram Khanna)指出,居家辦公的措施預計將持續下去,面向顧客群的工作人員將處于劣勢。
康那說,零工經濟將擴大,許多企業也會在雇傭人員上從固定薪金制轉向更靈活的做法,如聘請兼職員工。他也舉例,隨著制造業引進新科技和新技術,該行業的工作會受到影響。
“更多不同領域的員工,包括白領員工會受到收入和工作不穩定的影響……我們必須探討新的社會保障措施,處理後冠病世界出現的各種不安全感。”
積極提倡婦女權益的前官委議員蘇英醫生(Kanwaljit Soin)則認爲,隨著更多人因疫情而在家辦公,工作安排更靈活,這能讓婦女扮演更大的角色。政府也可調整政策,鼓勵在家辦公。
“也許醫生或護士沒法從家裏辦公,但很多其他工作是可以從家裏辦公的。如果企業采取更開明的看法,這將有助促進平等,也會給婦女帶來更多機遇。”
昨天的討論會是新加坡書展線上周記的活動之一,圍繞巡回大使許通美教授編輯的《新加坡成功的50個秘訣》論文集,討論新加坡的成功要素在當前疫情下是否仍然有借鑒意義。
對話由《海峽時報》言論主任蔡美芬主持。除了康那和蘇英,許通美和李光耀公共政策學院政策研究所高級研究員馬修博士(Mathew Mathews)也擔任主講者。
研究族群課題的馬修指出,疫情是個“文化地雷區”。疫情當前,更有可能催生不同族群的排他心理,因此下來幾周或接個月可能出現這方面的挑戰。
許通美:客工群體暴發疫情國人展現同理心和善意
但馬修的觀點遭許通美反駁。許通美認爲,大部分國人並不帶種族偏見,在客工群體暴發疫情的課題上也展現了同理心和善意。
冠病疫情使包括我國在內的世界多國出現年度財政赤字,政府面對的挑戰之一,是修複財政狀況。康那認爲,政府可從上調消費稅、趁零利率進行借貸等選項中作抉擇。
“但我們不應該削減開支,而是應該繼續支出,讓社會計劃和基礎設施發展項目得以繼續。這些項目有助經濟增長,在實行社會保障方面也必不可少。”
一年一度的新加坡書展今年因疫情關系,改辦爲期八天的“新加坡書展線上周記”。由新加坡報業控股華文媒體集團主辦的新加坡書展線上周記昨天開始,本月25日結束。公衆可上網https://singaporebookfair.sg,或面簿https://www.facebook.com/sgbookfair買書並參與直播節目。