前天的財政預算案宣布延後一年調高年長員工的雇主與雇員公積金繳交率，受訪企業說，這有助于舒緩現金流，但學者提醒，年長員工會較遲獲得額外公積金存款，這好比變相凍結薪金。
清潔公司Chye Thiam Maintenance人力資源與行政副總監容耀榮（57歲）受訪時說，雇主公積金繳交率調高一個百分點，公司一年得多繳約4萬元公積金。“延遲到後年1月，肯定有助于釋放寶貴的現金流，讓我們維持現有勞動隊伍，緩和困難經商環境的影響。”
餐飲供應商Catering Solutions董事馬恒迪蘭（S. Mahenthiran，31歲）說，目前任何津貼都有幫助，但作用最大的還是雇傭補貼計劃（Jobs Support Scheme）。他說，除了人力成本，租金也是一大筆開銷。“我們還是需要顯著的收入來繳付租金……還好現在業主必須讓租戶享有租金回扣。”
新躍社科大學商學院副教授特斯拉博士受訪時說，政府以前會在經濟受創時，通過調低雇主公積金繳交率來減薪，後來發現這會導致國人退休准備不足，就不再這麽做，如今感覺有點重蹈覆轍。
他指出，調低繳交率與延遲調高繳交率從經濟學角度來看其實沒有太大差別，只不過心理上感受明顯不同。“一個是你原來享有的東西少了，一個是你還沒享有的東西，要遲些才能得到。”
政府曾在1985年經濟衰退、1998年亞洲金融危機，以及2003年沙斯疫情時調低雇主公積金繳交率，以控制薪金成本。不過2009年受全球金融危機影響時，政府並沒有調低雇主公積金繳交率。
今年即將55歲的陳勇良在一家制造公司擔任培訓導師。雖然他明白延遲調高公積金繳交率是爲了讓企業能繼續聘用員工，但仍希望有多一點公積金存款，以賺取較高利息。他受訪時說：“我們這一輩的人，有的晚婚晚育，還在供房子，有多點公積金能幫助他們減輕負擔。”
百貨公司售貨員劉秀華（61歲）受訪時說：“我做了那麽多年，對公司有感情，如果老板撐不下去倒閉，我會難過……公積金繳交率只是推遲一年調高，我等得來。”
原本從明年1月起，55歲以上至65歲員工的雇主與雇員公積金繳交率各調高一個百分點，65歲以上至70歲的員工，雇主與雇員繳交率則分別調高0.5個百分點與一個百分點。
爲協助雇主適應調整，政府第一年會抵消雇主繳交率的一半，這意味著雇主繳交率第一年只會調高0.25個百分點至0.5個百分點。
如今疫情沖擊各行各業，副總理兼財政部長王瑞傑前天宣布，年長員工的雇主與雇員公積金繳交率延遲到後年1月調高，以協助企業控制成本。