陳勁禾 報道
政府過去四個月創造了9萬2000個就業、見習、實習與培訓機會，有2萬4000名求職者找到工作，其中以短期工居多。
人力部昨天發布首個就業情況報告（Jobs Situation Report），當局接下來每周會向公衆彙報本地就業情況，並說明有哪些就業機會。
根據報告，近六成求職者找到的是短期工，短期工的定義爲期限最長12個月的工作。
人力部長楊莉明昨天在第二季經濟數據發布會上說，由于見習與實習機會最近才敲定，企業剛開始接收學員，上述2萬多名求職者找到的主要是正職，這令人鼓舞。
最長12個月短期工配對較快速
她說，短期工的配對較簡單快速，公司無須像征聘長期員工那樣仔細評估求職者，她鼓勵求職者考慮所有就業機會，這樣至少可在有關領域累積經驗，待公司有意雇用長期員工時，就能更快受雇。
找到工作的求職者當中，約四成是專業人士、經理、執行員與技師（PMET）。政府與私企提供的就業、實習與見習機會，有七成面向PMET。
楊莉明說：“PMET配對沒有那麽直接，因爲企業要找技能、經驗和薪金要求都吻合的人。”
楊莉明和貿工部長陳振聲昨早特地出席經濟數據發布會發表講話。這個季度例行記者會向來由公務員主持，部長不出席。
政府3月中承諾按“新心相連”就業與技能配套創造近10萬個就業、實習、見習與培訓機會，截至上個月底已創造9萬2000個機會。
楊莉明說，其中一半是公共領域提前填補的長期職位空缺，或政府大力資助的見習與實習機會，另一半是私企在MyCareersFuture.sg求職網站上招聘的職位。
政府推出的雇傭補貼計劃，普遍被雇主和經濟師視爲避免企業大裁員的措施，計劃延長兩次後，這個月就結束。
問及政府是否會再延長雇傭補貼計劃，楊莉明說：“政府正在積極探討是否要繼續提供廣泛層面的支援。我們非常了解要把資源集中在剛失業的人身上，最好是先確保大部分員工依然可繼續工作。
“我想副總理兼財政部長王瑞傑不久後會回答這個問題。”
遠程辦公將爲國人帶來機遇與挑戰
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