這項計劃爲期三個月，涵蓋項目與服務管理、會計、人力資源和科技服務領域。由于疫情的關系，企業實習計劃得暫停，但計劃之前推行時很成功，委員會將進一步探討如何在新經濟情勢下，提高國民服役人員的就業機會。
爲了提高全職國民服役人員在完成服役後的就業機會以及幫助他們更好地規劃未來的職業發展，國防社區聯系咨詢委員會去年試行一項企業實習計劃，至今已有17名新的戰備軍人到不同企業實習，吸取經驗。
這項計劃爲期三個月，涵蓋項目與服務管理、會計、人力資源和科技服務領域。聖淘沙名勝世界以及科技公司勁升邏輯（Crimson Logic）都參與了這個計劃。
配合昨天的國防社區聯系咨詢委員會（ACCORD）答謝與委任典禮，國防部上星期安排新一屆委員會成員受訪，介紹他們在受委後打算如何促進公衆對國防工作的了解與聯系。
新加坡印度商會副主席詹德拉莫翰（Chandra Mohan）是新上任的委員之一。他受訪時透露，去年企業實習計劃很成功，因此他希望接下來探討如何繼續與擴展這個計劃以及如何在新經濟情勢下，提高國民服役人員的就業機會。
“委員會還要磋商如何讓更多公司也提供類似的實習計劃。最重要的是讓企業明白這些戰備軍人具有對他們公司有利的技能。現代的戰備軍人與二三十年前不同，他們能成爲公司的資産。”
他指出，全球經濟不明朗，接下來他在委員會裏將重點推動就業、培訓以及改善雇主對國民服役的印象。詹德拉莫翰也強調，國民服役人員應該無須擔心就業問題，並且政府正在爲他們積極創造機會。
“不少人都認爲國民服役能讓人變得更成熟穩重。這群成熟的年輕人，不只已經學會如何與他人溝通合作、做事謹慎，而且 對建設國家抱有信念。我相信雇主會認爲比起沒有國民服役經驗的人，他們會是更好的員工。”
促進女性了解國民服役
國防社區聯系咨詢委員會也希望繼續促進女性對國民服役的了解與支持。疫情使大部分的實體外展工作暫停，委員會在病毒阻斷措施期間舉辦了線上分享會，讓本地婦女針對國民服役提問。
負責策劃分享會的Mums@Work創辦人廖雪麗是再次受委的成員。她受訪時指出，婦女在國防這個課題所扮演的角色不僅僅是身爲人母，把兒子送去當兵，保家衛國而已。
她希望培養婦女也認爲自己是國防一分子的意識。
“對婦女一系列的外展活動，主要是想讓她們明白家人的支持對國防也扮演著重要的角色……一個有趣的觀察是，出席分享會的婦女有好幾個年輕媽媽，她們的兒子還很小，但她們已經想得非常長遠。”
接下來，委員會將探討如何把原有的實體外展活動在轉換到線上後，也能有相同或更好的效果。廖雪麗說，他們計劃定期舉辦分享會。
她也提到，現在有越來越多的本地女性嫁給非新加坡公民，兒子則是我國公民，這些家庭可能對國防以及國民服役沒有很好的概念。因此，這種較爲深入的分享會能幫助她們更好地了解國防課題。
廖雪麗認爲，國防社區聯系咨詢委員會的優勢在于成員來自不同社群。“這能讓大家了解不同社群的的喜好、他們傾向參加哪些活動，以及他們對某些事件的印象與反應，這也能讓我們更有效把信息傳給他們。”