王瑞傑指出，全國就業理事會正與不同企業探討如何提供培訓及實習機會，並在未來將其轉換爲不錯的工作，當局正在通過不同渠道展開這項工作。
截至今年8月底，全國就業理事會已經通過“新心相連”就業與技能配套創造11萬7500個就業與見習機會，超過原本的10萬目標。副總理王瑞傑指出，當局接下來工作的關鍵是確保員工能夠成功和這些機會配對。
王瑞傑也是經濟政策統籌部長及財政部長，他在國會發表部長聲明時指出，這個屬于堅毅向前預算案的配套今年5月宣布後取得很好的進展，但全國就業理事會應該再接再厲。
“全國就業理事會正在和企業緊密合作聘用中途轉業者，並將受到冠病疫情打擊的航空業及旅遊業員工，重新部署到醫療保健以及幼兒培育這些急需人手、員工技能也得到重視的領域。”
“新心相連”就業與技能配套今年5月宣布時，目標是提供10萬個就業、實習及培訓機會以抵消預期流失的工作崗位；負責監督落實這項配套的全國就業理事會由國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼領導。
王瑞傑也指出，全國就業理事會也正與不同企業探討如何提供培訓及實習機會，並在未來將其轉換爲不錯的工作，當局正在通過不同渠道展開這項工作。
他也在演講中舉一名在石油與天然氣行業服務了30年的中年轉業者陳美蓮爲例，鼓勵國人勇于踏出舒適圈並保持開放心態，通過掌握新技能找到新工作。
陳美蓮原本是一名儀器工程師，她在冠病疫情帶來的裁員潮中丟失了工作。她說：“我已經53歲了，行情又這麽糟糕，一開始真的感到十分茫然。”
求職過程中，陳美蓮在面簿上看到招募醫護人員的廣告，年輕時想成爲一名護士的她于是決定報讀新康學院（HMI Institute of Health Sciences）的醫療助理課程。陳美蓮說：“我期待在培訓結束後學以致用，爲國人未來能夠體驗到更高醫療水平盡一分力。”
此外，貿工部兼文化、社區及青年部政務部長，也是市長委員會主席的劉燕玲，將探討如何更好地幫助失業年長專業人士，以及更好地通過微型工作的形式，將就業機會帶到各個鄰裏。
王瑞傑指出，一些工作人士希望能夠就近工作，一些鄰裏商家則可能找不到人手，但如果這些信息能集中在社區服務中心、民衆俱樂部等接觸點，“那就可能進行職業配對”。
爲弱勢員工改善就業前景
王瑞傑也說，政府將繼續爲弱勢員工改善就業前景，除了推出獎勵措施，也要移風易俗，改變雇主的既定觀念。
他說：“只要能夠專注于勞動隊伍的優點，並更靈活地設計工作，我們能夠爲不同群體的工人，制定有創意的解決方案。”
不過，王瑞傑也強調我國仍然需要從全球範圍引進人才，補充本地人才缺口，並通過互補優勢，讓我國員工隊伍和企業掌握最先進的技能，以及融入全球網絡，“這最終將使所有新加坡員工受益。”