職總副秘書長許寶琨醫生代表工會發言時指出，有政黨提出1300元的工資水平，就也會有其他政黨同樣以“道義責任”爲名，提出1500元或1700元更高的最低工資，結果受害的是企業與員工。
在獲就業入息補助後，月入少于工人黨建議的1300元最低工資的全職員工只有3萬2000人，這群低薪工人僅占本地勞動隊伍的1.7%。
在勞資政夥伴成立工作小組探討以現有漸進式薪金模式（Progressive Wage Model，簡稱PWM）提升各行業工人薪金後，這比率也將進一步縮小。
具爭議性的全面最低工資議題昨天再次成爲國會聚焦點，全國職工總會與政府代表進一步以數據等各種論述，說明爲何我國目前所采用的漸進式薪金模式優于工人黨推崇的全面最低工資制。
職總副秘書長許寶琨醫生代表工會發言。
他說，若按工人黨的主張，制定最低工資的過程未來難免淪爲“政治喊價”，有政黨提出1300元的工資水平，就也會有其他政黨同樣以“道義責任”爲名，提出1500元或1700元更高的最低工資，結果受害的是企業與員工。
“道義責任”的比較，會促使不同政黨競相提出制定更高的最低工資，“如果整個過程加速並脫離市場現實，最低工資就會上漲到雇主無法負擔的水平，那將威脅到我們工友的飯碗。”
許寶琨也是衛生部高級政務部長。他指出，工人黨一直呼籲設定1300元最低工資，以這種“快速的方法”改善所有行業的工人待遇，但實際上月入少于1300元者數目很少，在85萬個一般被歸類爲低薪的崗位中，占約10萬人。當中四分之一是自雇人士，不會享受到最低工資帶來的好處。
在考慮政府撥出的就業入息補助（Workfare）後，月入還少于1300元者則有5萬6000人，當中3萬2000人是全職員工。
這是政府首次公布上述數據，這也回應反對黨領袖、工人黨秘書長畢丹星近期對漸進式薪金模式太耗時的批評。
許寶琨和人力部高級政務部長紮吉哈昨天都重申，政府在意識形態上不反對設定最低工資，但欲速則不達，不應冒險抛棄能有效提升工人薪資的現有模式。
許寶琨也以福建話引述資深工會領袖的話，解釋爲何尋找適合的最低工資水平那麽難，如果：“要是簡單，政府早就做了。”
畢丹星本周一在面簿發表貼文，呼籲檢討漸進式薪金模式時，同步推行全面最低工資制，指這是出于對新加坡員工的道義責任。
針對政府首次透露的3萬2000人數據，反對黨領袖畢丹星與同黨的林志蔚和貝理安都參與辯論。
畢丹星認爲，3萬2000人並不是小數目，最低工資也大可根據全國工資理事會建議來制定，以避免過程政治化。
許寶琨昨天還指出，反對黨所提出的最低工資制只限新加坡員工，不包括外來勞動力，而這在其他制定最低工資制的國家不常見，我們若要走不同的道路，必須有更好的理據。
紮吉哈則指出，挪威、丹麥、瑞典等生活水平高且社會安全網較完善的國家都沒有最低工資，我國或許也可以在不設最低工資的情況下找到適合模式，打造堅強的社會契約。