根據MSCI ESG研究公司發布的常年報告，在MSCI全球指數股的這21家本地企業當中，只有一家沒有女性擔任董事；五家企業有至少三名女性董事，15家有一至兩名女董事。此外，指數當中的本地企業，有三家是由女性首席執行長坐鎮。
韓寶鎮 報道
在MSCI全球所有國家指數（MSCI ACWI Index）的21家新加坡企業當中擔任董事的女性逐年增加，比率從2016年的11.2％增加至2020年的19.5％。
根據MSCI ESG研究公司發布的常年報告，這21家本地企業當中，只有一家沒有女性擔任董事；五家企業有至少三名女性董事，15家有一至兩名女董事。
此外，指數當中的本地企業，有三家是由女性首席執行長坐鎮。
MSCI ACWI指數的本地成份股企業，包括星展集團（DBS）、華僑銀行（OCBC）、大華銀行（UOB）、新電信（Singtel）、騰飛瑞資（Ascendas REIT），和凱德綜合商業信托（CapitaLand Integrated Commercial Trust）等。
全球女性董事增長速度放緩
截至今年10月底，MSCI ACWI指數共有2907只成份股，涵蓋23個發達市場與226個新興市場國家。
全球方面，女性董事增長的速度有所放緩，今年的增幅僅提高0.6個百分點，扭轉自2018年出現的稍微上揚的趨勢。有關增幅主要來自發達市場企業，尤其是在美國的企業。
盡管今年成爲企業董事的女性人數減少了，但全球只有男性董事的企業也繼續減少。全球只有17％企業的董事會清一色是男性，低于去年的18.6％。
與此同時，董事會以女性爲主的成份股企業也只有0.8％。
另一方面，自2017年以來，新興市場企業的女性財務總監的比率，比發達市場企業來得高，這個差距也在擴大。所有地區的女性首席執行長則仍然不多。
不過，在MSCI全球指數（MSCI World Index）的成份股企業當中，女性董事則顯著增加，從去年的51.1％增至今年的57.6％。該指數有1603只成份股，涵蓋23個發達市場國家的大中型企業。