藍雲舟 報道
招聘獎勵計劃進一步擴大，從今年9月至明年2月間聘請釋囚的雇主，無論釋囚年齡，一律可獲得較高的50％薪金補貼。
這是政府繼10月宣布，爲“招聘獎勵計劃”（Jobs Growth Incentive，簡稱JGI）下受聘的殘障者一律提供50％薪金補貼後，再次針對特定群體增加援助力度。
人力部長楊莉明昨天在面簿發表貼文宣布這項消息時指出，每年有約1萬名囚犯出獄，展開新生活，他們面對的諸多挑戰，就包括重新找工作。
楊莉明寫到，“要完完全全再次成爲社會的一分子，找到工作是多麽重要。”
政府今年8月推出招聘獎勵計劃，鼓勵雇主聘請本地員工，今年9月至明年2月底新聘用本地員工的雇主，均可獲得長達12個月的補貼，前提是本地員工人數較今年8月必須取得淨增長，本地員工的月薪也須超過1400元。
補貼額根據受聘者年齡而異，提供給40歲或以上員工的首5000元月薪補貼額是50％，未滿40歲者的補貼額則是25％。
這意味，雇主每聘用一名40歲或以上的本地員工，能獲得的薪金補貼可多達3萬元，未滿40歲員工的補貼則最高1萬5000元。
隨著政府放寬對殘障者和釋囚的補貼限制，這兩個群體的受聘者無論是否滿40歲，雇主都能獲得50％的薪金補貼。
根據文告，雇主將從明年3月起陸續收到補貼，政府每三個月發放一次。當局將根據雇主公積金繳交情況統計補貼金額，雇主無須另外提交申請。
給釋囚重建新生活機會
不過，只有通過黃絲帶新加坡、工業與服務合作社協會（Industrial and Services Co-operative Society，簡稱ISCOS）或與新加坡監獄署合作的中途之家聘請釋囚的雇主，才會自動獲得計劃下提供給釋囚的一律50％補貼額。其他雇主若想獲得爲未滿40歲受聘釋囚提供的50％補貼額，須向當局申請。
楊莉明說：“我呼籲雇主在聘請員工時更包容，讓釋囚有第二次機會，重建新生活。”
有意爲釋囚提供工作機會的雇主可與黃絲帶新加坡聯系，或上網了解詳情，網址是：www.yellowribbon.gov.sg/services/employ-ex-offenders。