疫情受控，雇主更有信心增聘人手，帶動雇用需求強力回彈。本地明年第一季的淨就業展望指數達到15個百分點，是六年來最強勁的表現。
人力資源公司萬寶盛華集團（ManpowerGroup）的2021年第一季度就業展望調查報告顯示，19％的雇主有意在明年第一季增聘人手，預計削減人手的雇主則達4％，約三分之二（66％）的雇主打算維持現狀。
對比三個月前7％的雇主有意增聘人手、10％有意削減人手、73％打算維持現狀的局面，雇主的雇傭意願明顯回升額了，這也將給求職者創造更樂觀的就業前景。
“淨就業展望”是有意增聘人手的雇主比率與預計削減人手的雇主比率之間的差距。兩者之間出現順差，意味就業前景向好，逆差則反映前景黯淡。
綜觀統計，下個季度整體的淨就業展望（Net Employment Outlook）達15個百分點，不僅是2015年以來的新高，更分別寫下17個百分點和七個百分點的環比和年比增長。
本地七個領域都預計在下來三個月裏增聘人手。其中，起帶頭作用的采礦與建築領域，淨就業展望達26％，環比和年比分別提高27個百分點和16個百分點。這也是該領域九年來的最佳淨就業展望表現。
同樣出現強勁需求的還有服務（18％）和交通與運輸（17％），這兩個領域也雙雙寫下三年來最好的淨就業展望。
我國淨就業展望指數在43個國家地區中排第三
調查也發現，微型至中型企業中，中型和小型企業的雇傭需求急遽回升，分別達29％和20％。
不過相比三個月前，雇主對于市場複蘇步伐持審慎態度。參與調查的476名雇主中，只有12％認爲雇傭需求將在明年第一季恢複到冠病疫情前的水平，這與三個月前持同樣看法的雇主比率相比，下跌七個百分點。
與此同時，認爲雇傭需求永遠無法恢複到疫情前水平的雇主，則從三個月前的4％上升到19％。
盡管如此，我國在區域和全球的排行上表現不俗。我國在43個國家和地區中，淨就業展望指數排名第三，僅次于台灣（23％）和美國（17％）。
新加坡淨就業展望的環比和年比增長，也是這些國家和地區中最高的。
參與調查的亞太國家和地區，淨就業展望指數依序爲澳大利亞（10％）、日本（6％）、中國（5％）、印度（5％），以及香港（-2％）。
我國也是亞太國家和地區中，唯一一個取得淨就業展望年比增長的經濟體。
萬寶盛華集團新加坡區域經理張玉清指出，就業展望強勁複蘇，反映本地疫情受控後，雇主信心與日俱增。不過，要恢複到疫情前的雇傭水平，將會是漸進的過程，因爲雇主將繼續在雇傭上保持靈活，以應付疫情接下來的發展。“與此同時，隨著工作證件申請限制收緊，加上工作更加數碼化，雇主也在重新調整他們的雇傭策略。”