醫療保健業在政府的“新心相連”就業與技能配套中，提供的職缺總數排在第二位，僅次于資訊通信科技業。
截至今年11月，醫療保健領域仍有近6700個適合職場新人或中途轉業者填補的職缺，其中超過4000個是長期崗位。另外，4月至11月間已有近8340名求職者加入這個領域，是所有行業中配對人數最多的。
長期工作職缺中，有三成屬于護士、綜合保健醫療人員以及金融與人事執行員等職位，起薪中位數介于3900元和4500元。
另外七成則是醫護助理、複建助理和病患服務人員等支援與行政職位。支援職位的起薪中位數爲2100元，病患服務人員則有2700元。
公共醫療機構如新保集團、新加坡國立大學醫學組織、國立健保集團，以及仁慈醫院和聖路加樂齡關懷等社區護理機構提供了超過八成職缺，剩下的則是百彙保健集團、康威醫療集團和全民牙醫集團等私人企業。
人力部昨天發布第15份就業情況報告，重點分析醫療保健領域的就業機會。報告指出，冠病疫情期間，醫療保健領域出現大量短期人力需求，包括檢測工作升級時所需的拭子檢測員及助理，以及醫護人員被調去支援冠病病患的護理工作時，須聘用“關懷大使”支援其他病患的護理工作。
在過去八個月獲得填補的職缺中，約七成屬于短期性質，包括5510個短期工作崗位，以及500多個見習和培訓機會。
醫療保健業在政府的“新心相連”就業與技能配套中，提供的職缺總數排在第二位，僅次于資訊通信科技業。
從長遠來看，本地人口老齡化和慢性疾病增加的趨勢，將促使醫療保健領域的人力需求增加。當局也在逐步增設新的醫療保健設施，如綜合醫院、社區醫院和綜合診療所。
楊莉明：讓國人掌握技能 醫療保健業不斷投入資源
人力部長楊莉明昨天走訪新加坡國立大學李陳愛禮護理學中心後，在視訊記者會上指出，爲了打造面向未來的勞動隊伍，醫療保健業近來不斷投入資源，通過增聘應屆畢業生及中途轉業者來加強隊伍的新加坡人核心，以及提供見習和培訓機會，讓國人掌握這個領域的相關技能。
政府與高等學府緊密合作，本地護理課程的收生人數從2014年的1500人，增加至去年的2200人。近年來，大學也推出綜合保健相關學位課程，如飲食與營養學，以及言語與語言治療。
完全沒有醫療背景的應屆畢業生和中途轉業者則可通過職業轉換計劃和重新設計工作等不同的管道入行。
醫療保健業的現有員工同樣有培訓和發展機會，包括爲醫療保健專業人員提供培訓補助金，讓他們接受技能培訓或正式的研究生課程。
楊莉明說，人們一般認爲從事醫療保健業需要極高的敬業精神，培訓時間也相對更長，因此在決定入行前會考慮更多。
“我們協助克服這個問題的辦法之一，是爲求職者創造更多機會體驗實際工作狀況，了解這個行業是否適合自己。”