“做人要誠實善良，但別讓自己的善良傷害自己”，這句話是有道理的。

善良是一個人的美德和良好的品質，但是，凡事都要有度，善良到無底線，那就會有人壞到肆無忌憚。就會有人把你的善良當成義務和理算當然。

當一個人饑寒交迫的時候，你給他一碗米，就是解決了他的大問題，他會感恩不盡。但是，你如果不斷的施舍，他就會覺得理所當然了。

古代有一個“升米恩，鬥米仇”的故事。說的是從前有兩戶人家是鄰居，一家很窮，一家很富裕，兩家平時關系還不錯。後來，有一年，收成不好，窮的一家沒有存糧，于是連口糧都沒有了，富裕的一家就送去一升米，讓窮人一家熬過了最難的日子。

但是，窮人又說來年的種子還沒有呢，于是，夫人又給了一鬥米，但是，窮人反倒嫌給的少，不但不感恩，還說富人的壞話，富人很生氣：”我白白送你這麽多的糧食，你不僅不感謝我，還把我當仇人一樣，這種人真不得來往”就這樣，本來關系不錯的兩家人。從此就成了仇人。

人性都有貪婪的一面，你的好心好意的幫助 ，他開始可能感激，當你沒有限度的給他時，他的貪婪本性就表現出來，嫌你給的少了，就會由感激變成嫉恨，這是人性醜陋的一面。

所以，你的善良要有底線，不要讓你的善良給自己培養一個仇人。

董卿說過這樣一句話：願你的善良，帶點鋒芒，善良是很珍貴的，但善良要是沒有長出牙齒來，那就是軟弱。

不是所有的人都值得你去爲他送去你的善良，要知道，如果你善良到無力反抗，那你就是軟弱可欺了，那不是善良，不要用善良自我安慰，收起你的自我感覺的善良，去爲爭取自己的權利。

剛剛大學畢業得娜娜找到了一份銷售的工作，她每天提前半小時到單位，先打掃衛生，然後給每個同事沏上一杯咖啡，還是自己掏錢買的咖啡。

開始，同事們都說句謝謝，娜娜心裏感覺美美的，因爲初來乍到，娜娜又生性軟弱善良，她希望用這種方式爲自己打開職場第一步。

但是，她主動爲同事們做的一切，時間久了就變成了習慣，每天打掃衛生成了她的分內工作，誰都杯子沒有喝了，都會喊：“娜娜，咖啡”，娜娜被呼來喚去的，忙忙碌碌，但本質工作沒有起色，銷售業績很低，月底的時候，獎金最低，被主管喊去：“每天你做什麽了，爲什麽別人比你業績高那麽多，年輕人，不好好鑽研業務，會有什麽發展？”

平時對她呼來喚去的人，沒人替她說話，娜娜回家自己哭泣:“爲什麽，我對誰都好，沒人替我說句話呢？”

因爲你的無原則的好心善良慣壞了不懂得感恩的人，他們憑什麽對你隨意使喚，沒有菱角的善良，只能慣壞不懂感恩的人，你的善良，要送給需要的人，你的善良，要帶點鋒芒需要說不的時候，要勇敢的說“不”。無條件的答應所有人的要求，你的善良就貶值了無價值了。

03人需要保持一顆善心是沒有錯，但不是對誰都善良，當善良失去原則的時候，就助長了惡。

趙麗穎爲家鄉修路反而被罵，說她那麽多錢，修路修得只是比原來好那麽一點，說她太小氣，不舍得多拿錢把路修得再好點。

朱之文成名後也爲家鄉修路，同樣也被罵，有人說他朱之文修路修得太短了，都沒修到他的家門口，那麽有錢，就不能好事多到底麽？

請問，底在哪裏？對某些人來講，道德綁架和享受他人的善良真是欲壑難平。做好事是人家覺悟高，但是不做誰又能有什麽資格譴責呢？

有規定誰發達了之後必須要替家鄉修路麽？沒有，人家發達不忘本，不忘記父老鄉親，怎麽做好事還招罵呢？罵人的人是什麽心理呢？

這是典型的失敗者的憤怒，這是嫉妒， 是一種缺陷心理。這種人，現實生活中，一旦看到別人比自己幸運，比自己成功，就別有一番滋味在心頭在心理，甚至 把他們自己不成功都怨恨的成功者身上，于是，對別人好心善良不但不敢心存感恩，反而無端造謠，滋生是非。

所以說，善良要要有原則，要有底線，要看清對象，不能無原則的善良，別讓你的善良，傷害了自己。