陽曆2020年已經到來，陰曆還有1個月左右到春節，意味著很多人正准備邁入年齡又一大關：第一批70後我們叔叔輩，即將50歲，離退休沒有幾年了；第一批80後哥哥姐姐則快40歲，扛著家庭和社會的重擔；
而當初年輕的90後，現在也准備開始自己30歲的曆程。淩晨財經一直以爲自己還是18,19歲，沒想到也馬上奔三了。
中年人
時間如梭，中國社會經濟狀況高速發展，隨著最近幾年通貨膨脹、中國人口老齡化趨勢加劇，所有人對于退休養老都倍加關心，時刻關注。
而“延遲退休”更是社會話題熱點，最近網上又有新的報道消息：
人社部稱：相應推遲退休年齡，已成必然趨勢。針對人口老齡化加劇發展的趨勢，適時研究出台漸進式，延遲退休年齡等應對措施。
老齡化
中國的延遲退休真的要來了嗎？
人社局之前明確說過：要在2017年年底退出延遲退休的方案，而且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。
現在都2020年，開始2021年了，再有1年都實現全面小康了，具體的延遲退休還沒有相關方案的出台。讓人充滿了猜忌，只是說說而已？延遲還是不延遲？好還是壞？
如果大家真的這麽想，那就太天真了！真的！
人社部部長回應，之所以遲遲沒有定下方案，是因爲我國目前就業形式依舊嚴峻複雜，就業壓力大，特別是近幾年化解過剩産能職工，分流安置壓力較大。
我們都是個體，一個人吃飽全家不餓，整天嘴上說說就可以，但是從國家，從集體角度不是這種思考方式，是涉及中國14億人口大事情，所以，定制延遲退休的方案需要謹慎而行，充分聽取各方面意見。
延遲退休
中國是世界上退休年齡最早的國家，普通人平均退休年齡不到55歲，55歲在今天社會還算是年富力強，經驗豐富。
而除最貧困落後的非洲國家外，世界其他國家的大部分退休年齡大多數均在65歲、67歲左右。
最近幾年，陸陸續續已經有很多個國家延遲本國勞動者的法定退休年齡，從而延長工作年限。
目前來看，《人力資源和社會保障時業發展“十三五”規劃綱要》提出的要求，2020年應當是最後期限，不過推出延遲退休，一般來說至少5年後才會正式實施，等我們90後退休，30年後社會不一定變化成什麽樣子。
中國一旦退出延遲退休，哪些人將受影響？
中國現在應用退休年齡法規，不僅區分男女，而且還跟個人身份有關系，比較複雜。
《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，法定退休年齡男性60歲，女幹部是55歲，女工人是50歲。
根據《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，其中第二節明確提出完善社會保障制度體系，預計2020年實施漸進式延遲退休年齡方案。
其中第二節明確提出完善社會保障制度體系，提到制定出台漸進式延遲退休年齡方案，按照退休年齡改革方案，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年，男女均65歲退休。
假設我國延遲退休方案2020年出台細則，2025年左右落地實施的話，就是以下四個群體將受影響：
- 1、到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以後出生的男性）
- 2、到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以後出生的女性）
- 3、到2025年，小于等于55歲女性幹部（1970年以及以後出生的人）
- 4、90後年輕人（1990及以後出生的人）
男職工退休
女職工退休
關于國內延遲退休，曾有一家機構做過調研，89.3%的人群對延遲退休表示反對或不贊同，僅有10%左右表示支持或沒態度，這說明延遲退休在普通百姓之中認可度較低，真的推行起來也將會困難重重。
爲什麽反對延遲退休的呼聲這麽高？
第一、社會整體就業壓力大
中國現在的就業形勢依然嚴峻，大學生每年畢業700多萬人，多少人所學和所用一致？整體來說就業壓力非常大。在社會上，女人到35歲，男人到40歲，就會進入就業困難期。特別是對于一線體力勞動者和下崗工人來說，由于體力的不支無法從事原崗位的工作，大量人員將無法安排其他工作崗位。下崗工人生活本身就很艱難收入低，技術缺乏，年齡大，體力不行，沒有經濟來源，也沒辦法找一個基礎工作，生存都會出現問題。
藍領工人
此外，現在建築工地代表的藍領，可以去看一下多少是年輕人，基本上沒有30歲以下的，都是40歲50歲60歲的，如果大齡勞動力退出勞動力市場，青年人會不會接班會不會就業都會是問題。
第二、老年人生活質量整體下降
中國人現在人均壽命77歲左右。中國男人平均生命值73.64歲，中國女性平均生命值爲79.43歲。如果是65歲退休，對于大多數人而言，其實留給自己的可以享受天倫之樂時間也就只有10年左右，所以，從這個角度來講，延遲退休年齡到65歲，受到很多人不贊同。
第三、養老金領取時間又推後
現在“未老先退”的問題特別突出，個別城市甚至達30%，也就是說很多人提前申請離職休息，沒到退休年齡就開始領養老金。加上養老金15連漲，退休均養老金待遇水平已近3000元左右，這讓很多人都想提前退休，這個時候在談延遲退休不是更增加沖突矛盾。
養老金
第四、抑制生育率
有數據標明，生育率隨推遲退休年限提高而遞減。現在還沒有很好的解決兒童教育資源分配，兒童成長分配,延遲退休政策將或會進一步加劇低生育率風潮。
現在絕大多數年輕人白天工作很忙碌，沒有時間談情說愛，甚至很多城市性生活頻次都超乎想象的低。生了孩子，也是幾乎沒有時間帶孩子，沒辦法放棄工作，因爲要賺錢養家，養父母。大多數人都被讓年邁的父母照顧孩子，隨之而來的隔代教育，生活習慣，教育理念的沖突又會讓年輕人身心疲憊。
所以，生孩子還是不生，絕對是未來90後，00後，10年後的重要改變！
文：淩晨財經