2019年9月9日，新加坡濱海灣的繁榮景象。 海南日報記者 張傑 攝
新加坡沒有一滴石油，卻是世界第三大煉油中心、第三大石油貿易中心以及亞洲石油産品定價中心；沒有廣闊的經濟腹地，卻是世界三大金融中心之一；沒有世界知名生物醫藥公司，卻發展成世界第五大生命科技制造中心、亞洲的藥劑制造中心。
奇迹不止如此，新加坡還是世界上最大的電腦硬盤驅動器制造基地、世界最大海洋鑽井平台制造基地、碼頭貨櫃吞吐量世界第二、世界第四大乙烯生産中心……
“它那麽小、那麽優雅，怎麽能造出那麽雄偉的東西來？看起來不合新加坡的身份。”新加坡的學者們不無自豪，在他們看來——
“無中生有”，早已深入新加坡的血脈。
2019年9月9日，新加坡濱海灣的繁榮景象。 海南日報記者 張傑 攝
開放創造奇迹
新加坡很小，面積約爲海口的四分之一，總人口不到600萬；新加坡很大，大到聯通全球的天空，通達全球的海洋。
新加坡很窮，自然資源匮乏，連生存最基本的水，都要從鄰國購買，以至于開國總理李光耀“長期背負水源的壓力”；新加坡很富，人均GDP約6萬美元。
奇迹，爲什麽出現在新加坡？很多看似不可能，爲何在這裏成爲可能？
中國銀行的高樓矗立在新加坡河畔，樓內的中新金融博覽館，默默回顧著世界金融中心的風雨滄桑。
“金融中心要有廣闊的經濟腹地，要離制造業中心近，但是新加坡不具備這些條件，卻發展成爲世界金融中心。”新加坡國立大學李光耀公共政策學院副教授顧清揚說，因爲它站在了巨人的肩膀上，用杠杆撬動借助外力，彌補了上述劣勢。
自建國開始，新加坡就根據自身貿易港口的優勢，提出積極發展金融業，建設外彙離岸交易中心、亞洲美元市場，迅速從區域金融中心成長爲全球金融中心。然而，新加坡並未止步，加強金融黏性服務，不光爲客戶提供最理想的理財服務，還豐富産品供給，産品與産品之間相互補充，形成完整鏈條，提供了其他金融機構無法提供的服務，如此，成就了新加坡全球財富管理中心的地位。
在新加坡經濟發展局的施政理念中，辨識自己的比較優勢，在全球産業鏈中找准自己的定位，在一個開放的國際經濟環境中來選定戰略性産業發展。
新加坡的開放，顧清揚風趣地比作是“和最先進的夥伴結爲親家”，在世界經濟體系中找到自己的最佳位置。
開設8個自由貿易區，對絕大部分商品免征關稅；和50多個國家和地區簽訂避免雙重征稅協定，做全球最親商的經濟體；世界排名前25第三方物流公司中，有21家進駐新加坡；1.4萬多家跨國企業落戶……開放，讓新加坡經濟做到了“無中生有”。
2019年9月9日，俯瞰新加坡港口的繁忙景象。海南日報記者 張傑 攝
調控之手有力
開放，並不意味可以盲目地“拿來主義”。
新加坡是成熟的市場經濟，可是始終有一只大手，有力又巧妙地引導産業升級，調控經濟走向。而這只大手，打出的重拳就是國有經濟的國家隊——淡馬錫控股公司。
過去，很多企業主不看好環保公司，認爲垃圾焚燒發電和汙水處理賺不了錢。然而，國家要做好環保，必須上馬項目。淡馬錫控股公司積極介入，發展垃圾焚燒發電和汙水處理，實現了盈利，引領社會企業紛紛跟進投資。就在此時，淡馬錫控股公司主動退出，以此激發市場活力，引導産業發展。
這樣的案例很多。新加坡集中國有資本，走出一條國有私營的國有資産快速增值的新路，引領産業升級的方向，帶動私人企業走向高增值産業。
因爲高技術、高收益、潛力巨大，也爲了改變國內不合理的産業結構，新加坡政府看中了生物醫藥業，不遺余力引進國際頂級生物醫藥公司來投資建廠，並推行一整套綜合性政策體系，迅速推動生物醫藥産業發展。
“新加坡政府真的是敢想、敢做！”新加坡科技大學客座教授翟星鈞感慨。
從1960年代勞動密集型經濟，到1970年代技能密集型經濟，到1980年代資本密集型經濟，到1990年代技術密集型經濟，再到現今的知識經濟。每10年一次的經濟轉型，政府的政策創新起到了關鍵作用。
變無爲有，從有到強，新加坡執政團隊高效精准的操作，讓新加坡始終站在時代的風口。
而今，由新加坡政府高官挂帥的未來經濟委員會，檢視當前經濟，擬定發展方向，推動未來經濟增長，並制定深入拓展國際聯系、推動並落實産業轉型藍圖、打造互聯互通城市等七大發展戰略。新的夢想，已踏上航程。
2019年9月10日，新加坡港口的通關卡。海南日報記者 張傑 攝
人才成就競爭力
克拉碼頭邊的酒吧，每天都坐滿了人，五湖四海，各個國家、各種膚色、各類信徒彙聚。
這裏，似乎蘊藏著無限的可能，吸引了無數尋夢的人們。
獨立僅54年，新加坡從一個只有190戶漁民的貧困小島，一躍成爲世界競爭力最強經濟體，很多個全球第一、世界前列，對八方人才有著強大的磁力。
歐洲工商管理學院發布的2019全球人才競爭力指數，新加坡連續6年排名全球第二，亞太地區第一。新加坡國立大學和南洋理工大學多年雄踞亞洲學府之巅。
“新加坡迅速發展的重要因素是什麽？我可以毫不遲疑地回答：那是因爲新加坡擁有素質良好的人民。”李光耀曾說。
新加坡的教育系統雖然受到國際贊譽，可是它卻是從慘淡經營開始，基礎薄弱。1960年第一屆小升初會考，及格率只有45%，辍學率很高。到1970年代末，還有30%小學生無法升讀中學。
新加坡自獨立起，就高度重視國民教育，既推崇因材施教，也致力于培育精英人才。從小學到中學，從中學到大學，層層分流，不斷發掘和篩選本土拔尖人才，並爲他們提供順利成長的“快捷通道”。
“以頂級酬勞來吸引頂尖人才，讓全球人才帶來全球觀念。”新加坡在積極培養本地人才的同時，還制定相關的政策，以最優厚的待遇和條件吸引和留住外來人才。
吸引外國留學生到新加坡留學是新加坡政府吸引人才的重要手段。從中學起，新加坡就爲符合條件的外國留學生提供高額獎學金和生活費用，這些留學生經過中學、大學學習後，基本都留在了新加坡；而在新加坡現有大學中，外國學生約占22%，他們在入學前一般都要簽署協議，承諾畢業後爲新加坡服務5-6年。招收的碩士生、博士生畢業後只要找到用人單位就可以獲得就業准證留在新加坡。
1990年代，新加坡爲了建設煉化基地，大力引進化工人才；2000年以後，因爲1998年金融風暴，新加坡更加注重應對金融風險，轉而大力引進金融人才；再往後引進IT人才，是因爲它要專攻信息技術。
引才的前瞻性和系統性、規劃性，科技的嫁接機制與理工男的引才機制，確保新加坡時刻站立在科技的前沿與創新的領跑位置。
面向21世紀，新加坡明確新的戰略定位——以知識型經濟爲發展動力，以教育塑造新加坡未來。總理親任國家研究、創新與創業理事會主席，實施研究、創新與創業計劃，努力把新加坡打造成知識型經濟體。
在新加坡，未來已來。
來源：南國都市報