本地可供聘用的轉讓女傭少之又少。（聯合早報）
作者 侯佩瑜
對很多新加坡家庭來說，請一個女傭並不是奢侈，而是必須。
譬如像紅螞蟻的家庭，有一個快兩歲半的兒子，就讀全天幼兒園，明年1月又將迎來一個新成員。我和先生都打全職工，下班時間不定，相對于將新生兒送到學費690新元至1900新元（扣除津貼後）的托嬰所，聘請女傭來接送和照顧孩子，還是比較便宜及可行的選擇。
豈料，在我們家打工兩年多的女傭上周突然說要請辭，想轉讓到別的雇主家打工，原因是她擔心將來應付不了照顧兩名幼兒的工作。即使紅螞蟻多次向她保證會盡量減輕她的工作量，她依然堅持辭職。
這對我們一家無疑是晴天霹雳的消息，畢竟不久前才看到新聞報道：
女傭如今“供不應求”，10個雇主搶一人！
原因有以下幾點：
1、冠病疫情期間，多家中介反饋說，新女傭的入境申請曾多次被拒絕
人力部長楊莉明透露，病毒阻斷期間（4月7日至6月1日），人力部共收到4100起女傭入境申請，共批准了630份申請。
《今日報》早前聯絡人力部，對方拒絕透露阻斷期結束後的相關數據。
紅螞蟻過去幾天聯絡的一些中介則透露，照顧老人家的女傭的入境申請較容易獲批准，照顧小孩的比較不容易申請。（紅螞蟻尚無法核實）
2、疫情期間從國外聘新女傭需承擔的風險太大，許多雇主甯可聘請轉讓女傭
雇主除了得付一般介于1000元至2000元之間的中介費用，如今還得加上1700元的兩周隔離和檢測費。
如果女傭離開來源國的檢測結果爲陽性，中介就必須在女傭抵新前的5天取消入境申請，否則就拿不回隔離和檢測費。如果該名女傭入職後，雇主不滿意她的工作表現，想更換女傭，以上費用又得重新支付一輪。
和冠病疫情前相比，入境聘請一名新女傭前後等待的時間變得更長了，需時兩三個月。
3、許多雇主原打算等約滿後更換女傭，但有鑒于疫情擔心請不到新女傭，都選擇不更換而是續約，使得可供聘用的轉讓女傭少之又少
仍抱有一絲絲希望的紅螞蟻展開了“苦尋”女傭之旅，專注于尋找已在本地工作了一段時間的轉讓女傭。她們一般有照顧年幼小孩的經驗、能馬上開工、也熟悉本地的工作流程與交接手續。
紅螞蟻首先打電話給過去一年成功配對超過200名到800名女傭的中介，大約有10間，得到的回複如下：
實不相瞞，手上一個轉讓女傭也沒有，等待聘請的雇主名單中，我們排第20名。你們不必上門，我們員工都在家辦公，以往女傭排排坐在店門前等待被聘請的“繁華盛景”不複存在。
不想潑你冷水，不過過去半年我們每月只有兩三起轉讓女傭的單子，你還是想辦法留住你現在的女傭吧。
不少中介連留下紅螞蟻的聯絡方式都沒興趣，想必他們一天內接到想聘請轉讓女傭的電話多不勝數。
有中介劈頭就問我們最高能開出的薪金是多少？對方坦言，現在女傭要求的薪金至少要750元一個月，勸我們不要“助長”這種風氣破壞行情，還是忍一忍等當局開放讓更多女傭入境再聘請。 （在新加坡工作的女傭薪金一般在450新元至700新元之間，取決于她們的國籍和工作經驗。）
還有中介說，以往每個月接到幾百份女傭履曆，如今最多也只有20、30份，而且絕大多數是還未入境新加坡的女傭。生意的慘淡已導致武吉知馬購物中心內半數的女傭中介所倒閉了。
最後，終于有一兩家女傭中介回複說手上有轉讓女傭。然而，待我們挑選好幾個心儀的女傭後，對方在得知要照顧兩名年幼的小孩，都立刻回拒了，連面試的機會都不給我們。
有的則表明只想爲外籍專業人士（Expatriate）打工，因爲據說外派人員開出的薪金和條件都非常好，因而她們的要求也特別高。
（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
深受打擊的紅螞蟻只能”轉戰Singapore transfer helpers (maids) direct hire（暫譯爲“直接聘用新加坡轉讓女傭”）面簿專頁。
轉讓女傭通常是因爲女傭照顧的老人過世，或一些家庭因孩子長大了不再需要女傭，或持就業准證的外國人無法繼續留在本地工作，只能放棄女傭。從面簿貼文來看，目前新加坡市場上的轉讓女傭，大多數都是外籍雇主因冠病疫情離開了新加坡，導致她們需要另謀高就，多數來自菲律賓。
紅螞蟻掃完這個面簿專頁後，終于恍然大悟爲何沒有女傭要爲我們家打工。
情況一：只要有一名目前在本地工作的女傭發貼文表明想找新雇主，下面留言區中就會有上百條回複，雇主爭先表示有興趣，極力推薦自己
（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
情況二：雇主爭相開出豐厚條件吸引女傭
工資一般介于750新元至800新元，有的甚至開出900新元和1200新元的高薪
年終獎金，有人開出一個月的薪金
每年增加工資
每年回家度假
與雇主一起旅遊，最遠到歐洲
每周日休息以及公共假期休息，若不想休息，會以現金補償
休息日會給零用錢
無限制使用Wifi
地鐵卡津貼
獨立房間並配有冷氣以及獨立廁所
生日會有紅包和禮物、聖誕節會有禮物、農曆新年會有紅包
提供看劇平台奈飛（Netflix）賬號和密碼
提供並可使用iPad
不用洗車擦窗
有圖有真相
這名雇主開出的豐厚條件包括冠病疫苗研制出來後陪同全家出國旅行，還提供看劇動態奈飛（Netflix）的賬號和密碼，每年有7天年假回國探親。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
這名雇主開出的豐厚條件還包括農曆新年期間的衆多紅包，以及聖誕節禮物。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
這名雇主開出的豐厚條件包括休息日有零花錢、年底一個月花紅，每年加薪等等。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
這名美國雇主直接開出1200新元的高薪“搶人”，其他條件也很誘人。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
這名雇主的薪金雖然沒有很高，卻勝在工作量很少，不用擦窗也不必洗車。（截自“Singapore transfer helpers (maids) direct hire”面簿）
除了以上的豐厚條件，只要女傭需照顧的幼童越少、需打理清潔的房子越小、就越受女傭青睐。這類雇主也能較快聘請到女傭。
紅螞蟻沒有能力開出以上全部的豐厚條件，還需女傭照顧兩名年幼小孩，家裏也不是三四房式組屋，因而上周五（10月9日）早上在該面簿專頁貼文招人至今，依然無人問津，連個贊也沒有。
紅螞蟻深深領悟到，冠病疫情本地聘請女傭的新局面：
不再是雇主挑女傭，而是女傭挑雇主！
接連碰壁的紅螞蟻，實誠的將聘請女傭的難處告訴了家中女傭，答應漲她工資25%。新生兒首個月也會有月嫂照顧，向她保證無論何時她只需照顧一名小孩，晚上也不需要陪孩子睡覺，她才答應替我們打工到當局讓更多女傭申請入境爲止。
紅螞蟻還算是比較幸運的。其他上有老下有小的夾心層，急需女傭照顧家中不便的老人家和幼小的孩童，才能出外工作賺錢養家糊口的國人，聘請女傭的處境就更艱難了。
真心希望女傭雇用市場失調的情況能盡快恢複正常。
