10月21日，美國《財富》(Fortune) 雜志公布《2020年國際商界女強人》(Most Powerful Women International) 榜單。新加坡第一夫人何晶再度入榜，排在第20位，這也是她連續第五年入選排行榜前20名。
何晶， 來源：Fortune
何晶：新加坡背後的女人
1953年，何晶出生于新加坡一個商人家庭。她是家中的老大，從小勤奮好學、追求卓越。1972年，18歲的何晶獲得每年只發給5到10人的總統獎學金，此後進入新加坡國立大學學習電子工程，1976年畢業，榮獲工程一等榮譽學士學位。
由于成績優異，何晶畢業後進入新加坡國防部，進行武器系統的研制與改裝。一次機緣巧合，在國防部服務11年的何晶加入新加坡科技公司，擔任工程副處長，從此從一個純粹的技術人員轉向一個優秀的商人和企業家。
新加坡科技公司， 來源：Tech in Asia
2001年，何晶離開新加坡科技公司。第二年，她就被邀請出任淡馬錫公司的董事和總裁。當時，她的丈夫李顯龍是新加坡副總理兼財政部長，如果她接受此職務，那他們夫妻則相當于掌握了新加坡的經濟命脈。
淡馬錫公司， 來源：Bloomberg
消息傳出後，輿論一片嘩然。盡管面臨諸多非議，丈夫李顯龍也建議何晶拒絕此職務，但經過長時間的考慮，最後何晶還是接受了總裁一職。何晶上任之後，短短一年內，這個原來因爲經融危機股東回報率只有3%的公司利潤便達到74億新幣，是前一年的30倍，股東回報率也爆增至46%。
淡馬錫發展， 來源：Mothership
財務報表一出，立即引起了全世界的注意。何晶也迅速被給予各種獎項和頭銜，並在2018年進入全球最有權力女性排行榜，排名第17，甚至超過了英國女王。在人生的最巅峰，何晶卻選擇在2019年卸任淡馬錫主席一職，留任控股CEO。雖然不再管理淡馬錫，但何晶仍然在各個方面爲新加坡披荊斬棘、幫助新加坡渡過難關，持續發展。
何晶， 來源：早報
新加坡的女性地位
除了何晶以外，入榜的新加坡女商人還有排名第二的平安集團現任聯席CEO陳心穎（Jessica Tan)。她于2013年加入平安集團，主要負責平安集團的科技和數字創新業務。
陳心穎， 來源：Fortune
新加坡作爲世界上最小的國家之一，卻能在國際商界女強人中占據兩席，這不可說不與新加坡對女性的支持有關系。新加坡在立法、政策、社會風氣等方面對女性的傾斜是有目共睹的，那麽，新加坡女性的生活環境和地位究竟是怎麽樣的呢？
地位與安全
在女性地位與人身安全方面，新加坡在國際上的排名可以說十分靠前。
性別不平等指數 (Gender Inequality Index, GII) 是聯合國開發計劃署引入的用于衡量性別差異的指數。該指數使用三個維度：生殖健康，授權和勞動力市場參與，來量化一個國家因性別不平等而造成的成就損失。此數值越接近0，性別越平等。
根據2018年的數據，新加坡在所有國家和地區中排名第九位，是排名第一的亞洲國家。新加坡在孕産婦死亡率、未成年生育率、男女勞動力參與率比都非常低，這也可以體現新加坡女性在綜合層面上的社會地位。
GII，來源：hdr.undp.org
而在女性人身安全上，新加坡的表現更是極其出色。在由Value Champion 評出的亞太地區女性居住最安全的國家中，新加坡與新西蘭並列第一。該指標從醫療、安全、機遇三個領域對各個國家進行評分，新加坡在安全領域排名第一。
亞太地區女性居住最安全國家排名，來源：value champion
新加坡對性侵、強奸的處罰是極其嚴重的，尤其是性侵未成年女性，最高刑罰是20年監禁和罰款或鞭刑。在2019年2月，懲罰再次加重，針對14歲以下的未成年性犯罪，會面對更嚴酷的刑罰。而且，新加坡也是爲數不多對婚姻內性暴力有明確懲罰的國家，保護女性的人身安全。
教育與就業
根據2018年的數據，新加坡女性的識字率爲96%。女性受教育水平高達93.8%，74.1％的成年女性達到高中教育水平，大學入學新生中，女性人數占了一半以上。根據 2016年 MasterCard 發布的女性先驅指數，新加坡女性教育水平評分爲95.7。
MasterCard 女性先驅指數，來源：mastercard
在就業方面，新加坡的表現也毫不遜色。根據2019年信研究院發布的《 CS Gender 3000 》，新加坡的女性CEO比例爲15%，位居世界前列，而歐洲和美國的該比例爲4%和5%。
根據經濟合作與發展組織（OECD）對各國職場薪金的調查，新加坡男女薪金差距9％，排行第10，亞洲第一。雖然在一些男性居多的行業中，男女薪資差距仍然很大，但在一些諸如秘書、護士、會計師等女性居多的行業和運營官、安保人員等男性居多的行業，女性的薪資中位數也超過了男性。
2017年男女薪資差距，來源：新聞頭條
婚姻
在新加坡，有針對婚內強奸，家庭暴力和性騷擾的專門法律。新加坡其實並沒有所謂《婚姻法》而是叫《婦女憲章》，從這個名字我們就可以看出新加坡對婚姻中女性的格外重視。
《婦女憲章》，來源：中國駐新加坡大使館
在《婦女憲章》中，新加坡對女性的偏愛更是體驗的淋漓盡致。最出名的那條法律，就是憲章規定，夫妻離婚後，無論妻子是否有工作和收入，前夫都必須支付贍養費，讓妻子的生活質量不能低于離婚以前，直至前妻再婚或去世爲止。
來源：Divorse Lawyer Singapore
當然，隨著女性社會地位及薪酬收入等逐漸與男性持平甚至超過男性，再遵循如此的婦女保護顯然就不合時宜了。于是，2016年，新加坡國會通過了《婦女憲章》修正法案，首次允許因殘障或患病喪失謀生能力、沒有保險或資産方面收入的男方，向收入較高的女方申請贍養費。當然，與女性無條件可以向男方要贍養費相比，還是更爲偏愛女性。
其實，在這次《2020年國際商界女強人》榜單中，共有十一位中國女性上榜，五名進入前二十。其中包括格力電器董事長董明珠、阿裏巴巴CFO武衛、蘋果公司副總裁葛越、滴滴出行CEO柳青、長城汽車CEO王鳳英等我們非常熟悉的中國女企業家。
《2020年國際商界女強人》榜單，來源：Fortune
其實，近些年，隨著中國的女權主義逐漸壯大，中國女性也在各方面也逐漸追平、超越男性。女性不再被認爲是男性的附屬品，而是一個獨立的個體。社會不再只擁有“男性凝視”，更多從女性視角去看待女性的作品也開始蓬勃發展。
雖然平權之路道阻且長，但我們堅信，只要不放棄對男女平等的追求，平權之日總會到來。我們也希望中國能夠參考新加坡在立法、政策等各方面對女性的直接支持和幫助，讓中國女性的聲音更加響亮。
