相信大家都已經知道了此前李顯龍總理休假的消息，總理在Facebook和Twitter上更新了不少動態，很是有趣。作爲“打工人”，你的假期都清掉了嗎？今天小編就來總結一下總理這次休假期間出現過的地點，盤點一下各國領導人休假方式，順便科普一下新加坡職場假期時長和相關福利，一次性滿足大家的好奇心！
01 李總理休假去哪兒了？
總理在12月16日的帖文中提到，他將休假兩周，並會在新加坡這個島上“jalanjalan”（到處走走）。
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新加坡植物園
總理在12月20號親自“認證”，打卡植物園的絕佳時期，就是現在！裝飾精美，天氣涼爽，與家人朋友一同前往再合適不過啦。快去尋找總理拍下這張照片的機位和角度，Get同款照片吧。
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海軍部公園
雖然由于疫情不能出國旅遊，但這也是一個重新探索和發現我們坡島美景的好機會。總理在12月24日的帖文中曬出了海軍部公園的兩張照片，看來也和我們一樣享受著社區生活呢！這裏是新加坡擁有最多滑梯的公園，無論大人小孩都能在這體驗到溫馨或刺激。
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兀蘭海濱公園
同天，總理還前往了距離海軍部公園不遠的兀蘭海濱公園，就是那個大名鼎鼎的能眺望到馬來西亞的公園！長長的棧道特別適合散步吹風，對面就是新山，來到這兒也約等于即將出國了吧。
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濱海灣花園
新加坡著名景點，應該沒有人不知道吧。但你知道總理照片中的這個建築是精心制作的荷蘭豪達市政廳的複制品嗎？總理曾經也不知道呢！
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02 總理休假期間還需要工作嗎？
按以往的慣例，總理休假，會委任副總理或者資深的內閣成員來代理總理職務，但今年似乎並沒有委任代理總理。據說，休假期間，他還會跟內閣保持聯系，有什麽事務的話，可以及時溝通處理。這麽說來，仿佛沒有休假一樣，或者說邊工作邊休假，只是工作節奏和強度沒有那麽緊張。總理也是很不容易呀！
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作爲“網紅”總理，其實每年休假都會有相關通知，基本規律是年中一周，年底兩周。尤其因爲總理喜歡在社交平台上分享動態，所以行程也算比較公開透明：
2015年06月13日-21日：9天
2015年12月12日-25日：14天
2016年06月11日-19日：9天
2016年12月22日-31日：10天
2017年06月10日-17日：8天
2017年12月19日-31日：13天
2018年06月15日-22日：8天
2018年12月17日-31日：14天
2019年休假是從12月20日開始至31日的，貌似沒有看到年中的“休假通報”，而2020年受疫情影響，年中正是公務繁忙之時，只剩下年底的這兩周假期了。即使是假期，仍然不能完全放松，總理的貼文中也透露出他一直在關心著與新加坡有關的大大小小各種事。不得不說，這樣的“敬業”精神值得欽佩！
03 他國領導人的假期
不少人應該還對去年的澳大利亞叢林火災有印象，當時澳總理莫裏森在國家被高溫和野火炙烤之際“抛下一切”去度假的行爲受到了不少指責。盡管這次休假引發了暴風雨般的批評，但莫裏森並不排除更多休假的可能，他表示“如果我能抽出幾天時間和家人在一起，我將努力做到這一點” 。看來澳大利亞的領導人還是相當看重難得的休假啊！甚至不惜“聲譽掃地”。
此前法國總統馬克龍出現新冠肺炎症狀，包括幹咳、頭疼和疲勞，經由新冠病毒檢測確診感染。按普通人工作情況來說，生病是可以不用幹活了的，但他在朗泰讷官邸自我隔離期間仍然需要遠程處理公務，不得停歇，總統真不是好當的呀！
夏季是俄羅斯人休假的時期。根據俄羅斯《國家公務員法》，擔任國家重要職務的領導人每年享有35天的假期。作爲總統，還可以享受額外的工齡假期，每一年工齡加一天假，但累計不得超過45天。每到八月，莫斯科幾乎人去樓空，市內交通暢行無阻。如果沒有特別的大事，普京一般也會選擇在八月休假。特工出身的普京，幾乎每次度假都會上演十八般武藝：赤膊騎馬、獵虎釣魚、駕飛機開快艇，硬漢形象十足！
還有美國工資最高的公務員——美國總統，他們也熱衷于在夏季休假，地點多爲莊園或海濱。雖然法律並沒有專門規定總統可以享有假期，但總統擁有休假的權利卻是一直以來形成的慣例，總統在決定休假的時間、地點、時長上有很大自由度。不過即使是在休假，總統也無法完全抛下公務，需要會見政要、開會、演講……
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04 新加坡“打工人”的假期
新加坡假期種類有很多，上文提到的總理年底休息的假期叫“年假”，和我們職場人息息相關的假期還有病假、婚假、産假等等，各企業的假期時長可能略有不同，但不能低于《雇用法令》規定的最低時長。人乃血肉之軀，不能像機器一樣永不停歇，爲了日後更好地幹活，在能夠休假的時候就認真休假吧！
圖源：[email protected]
年假
如果某雇員受《雇傭法令》的保護，並且已經工作了3個月以上，該雇員就有權在新加坡享有至少7天的帶薪年假；有權享受的年假天數，取決于爲雇主任職了多久。第一年入職者至少有7天年假，然後年假天數每年增加一天，直到第八年。第八年以後，可以享有每年至少14天的帶薪年假。由于年假取決于雇主，如果雇員離開目前的雇主，加入另一家公司，那麽其年假將要重新計算。
病假
如果符合以下條件，雇員將有權獲得帶薪的門診病假和帶薪的住院病假：必須受雇傭法令保護；與雇主合作了至少3個月；已在缺勤48小時內通知或嘗試通知雇主。雇員的帶薪病假，取決于其爲目前的雇主任職的時間。帶薪的門診病假最多是14天，帶薪的住院病假最多是60天。爲了符合帶薪門診病假的資格，必須由合格醫生（根據醫學注冊法令，或牙科注冊法令注冊的醫生）證明其不適合工作。作爲新員工，病假將根據服務年限來按比例分配。服務了6個月或更長時間的員工將獲得完整權利。
婚假
根據《雇傭法令》，結婚假期並不是法定權利，准新娘和新郎的婚假，是由雇主決定的。大多數雇主都知道在這特殊的日子裏請假很重要，因此紛紛提供結婚假期，作爲公司政策的一部分。大多數公司只提供幾天的帶薪婚假，但如果新娘或新郎計劃要休更長的時間，則可以提供帶薪或不帶薪的婚假。
産假和陪産假
在職母親將根據其休假的資格，有權享有16周的政府帶薪産假，或12周産假，在休假期間將如常領取月薪，其雇主可以根據政府的帶薪産假計劃向政府報銷。在職父親也可以申請育兒假，以分享其妻子的16周政府帶薪産假，不過最多能分享4周。
然而需要注意的是，雖說所有與雇主簽訂雇傭合約的員工（不分國籍）都受到勞工法的保護，但也有一些例外，比如：
擔任管理或高階管理職位、每月底薪超過S$4,500者
海員
家庭傭工
受法定委員會或政府雇用者
圖源：新加坡旅遊局
結束語
了解了這麽多，小編最想提醒的大家還是，努力工作也要注意勞逸結合呀！總理都能休息，你也應該在能夠休假的時候好好享受假期。大家有沒有最中意的休假方式呢？
