（新加坡14日訊）新冠肺炎疫情當前，新加坡出現線上裁員，一名貨運人員僅是通過電郵被告知解雇，過程十分不近人情；新加坡全國職工總會助理秘書長鄭德源希望至少能一對一溝通。
據《新明日報》報導，在油船公司當貨運人員9年的張先生（化名，44歲）說，他在本月9日，在毫無預警下接到解雇通知書，而且也沒有多加解釋被解雇的原因。
“事發前，公司未透露任何裁員的消息，所以收到解雇通知的電郵時，非常驚訝，完全沒有心理准備。事發後，也沒有公司代表撥電或發簡訊向我解釋情況，導致整個過程不但混亂，也十分殘酷。”
張先生後來與其他同事聯系後發現，有另外10人也和他遭遇同樣的情況。
他認爲，公司至少可以開會讓他們理解情況，但公司卻僅給他們3天的時間提交相關文件，導致他們沒有時間向當局咨詢。
“我目前也只能走一步看一步，雖然很難，但我打算報讀培訓課程，希望日後能找到新工作。”
不過，張先生的情況並非唯一個案。《商業時報》在4月份也曾報道，時裝電商平台Zilingo也通過視訊平台裁員。
對此，鄭德源日前說，因阻斷措施和社交安全距離的緣故，預計日後會有更多解雇和裁員活動通過網絡進行。
但他說，如果真的有必要裁員，雇主最好能和員工一對一的溝通。
“雇主應該在裁員前後，采取適當的跟進行動，以免員工在離職後有任何不悅。另一方面，一些仍在公司上班的員工雖然沒受影響，但也在觀察公司如何進行裁員，並關注雇主的行爲和決定。”
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