人力部昨天公布的第21份就業情況報告指出，勞動力發展局對2月底之前完成培訓的160人進行追蹤調查，其中超過一半參與調查，他們中有六成已經找到全職工作。
截至今年2月底，讓應屆畢業生和中途轉業人士接受培訓的兩項“新心相連”計劃，已讓9500人受益，其中200人更是在培訓期還沒結束，就已經在實習公司或者其他機構找到全職工作，提早結束培訓。
人力部昨天公布的第21份就業情況報告也指出，勞動力發展局對2月底之前完成培訓的160人進行追蹤調查，其中超過一半參與調查，他們中有六成已經找到全職工作。
根據就業情況報告，參與培訓計劃的人員當中，八成是應屆畢業生，其余是中途轉業者；提供培訓計劃的2500個機構當中，近九成是中小企業，而且多數屬于資訊通信科技與媒體、金融服務以及專業服務這三個熱門領域。
勞動力就業水平 楊莉明：比想象中要好
人力部長兼內政部第二部長楊莉明昨天走訪保誠保險（Prudential）位于濱海南的濱海盛景（Marina One）辦公室，並在活動結束前舉行記者會。
她指出，應屆畢業生實習計劃以及中途轉業人士見習計劃，總的來說已取得初步成效，本地勞動力的就業水平也已經回到疫情暴發前，她覺得情況比想象中的要好。
本地失業率從去年11月開始已經連續四個月逐步下滑，這顯示本地勞動市場開始出現緊縮現象。
不過，楊莉明提醒這不意味著所有的就業問題都已經得到解決。她說：“還有一些已經完成培訓但還沒找到心儀工作的求職者，我們會進一步協助他們。”
勞發局也向那些在6月前會有人員完成培訓計劃的機構進行調查，超過250個已答複，其中85％的機構已向適合人選提供正式工作崗位，或者有計劃這麽做。
余下15％機構未提供正式工作，是因爲培訓生打算繼續深造、雇主要更多時間評估培訓生、培訓生不適合工作崗位，或者機構沒有職位空缺。
政府是在去年冠病疫情暴發期間推出“新心相連”畢業生實習計劃和中途轉業人士見習計劃，這兩個計劃落實的期限也已經延長，工藝教育學院、理工學院畢業生和40歲以上中途轉業者的培訓津貼額也調高。當局預料，接下來幾個月還會有1萬5000個培訓機會讓人們申請。
不過，勞發局在報告中也指出，接下來隨著就業情況好轉，人們申請加入培訓計劃的速度開始放緩。
楊莉明指出，接納機構仍然很願意錄取培訓生，中途轉業者也因爲津貼額調高，想要嘗試到之前從未考慮過的領域見習。
她說：“中途轉業者可能覺得他們進入一個全新領域時，缺乏相應技能，但在這些機構卻能獲得培訓機會，對于想要嘗試新事業路徑的人來說，這是一個比較低的門檻。”