（早報訊）勞資政夥伴過去一年在提倡工作與生活和諧，取得實質進展，多項公民建議已經或即將落實。
例如，勞資政公平與良好雇傭聯盟（TAFEP）即將推出靈活工作安排入門計劃。雇主可在半天的付費工作坊中，學習如何落實可持續的工作與生活策略及靈活工作安排，進而采納有關勞資政標准。更多詳情將在下個月公布。
勞資政夥伴也在靈活工作安排勞資政標准的基礎上，在今年4月推出新標准促進工作與生活和諧。
其他措施包括設立一站式網站提供雇主相關資源參考，以及號召工作與生活大使推廣靈活工作安排。
工作與生活和諧公民咨詢小組前年11月提呈17項建議給勞資政夥伴，其中12項獲得采納。除了提高人們對靈活工作安排的認識和采納，勞資政夥伴也力求鼓勵社會各方轉變思維。
人力部今天（6月19日）爲公民咨詢小組舉行線上感謝會，並向小組成員彙報有關建議已落實四分之三，其余建議也在進行中。
領導小組的通訊及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明在致辭時感謝小組成員的貢獻。她說：“公民咨詢小組的價值在于成員之間形成的關系以及坦誠布公的對話，它的影響力已超出這個特定小組。對政府來說，與民衆深入互動以達成具體結果，是相當重要的發展。”