宋慧純 報道
新加坡航空公司已從本月起，不再削減所有在本地工作員工的基本薪金每月可變動部分（monthly variable component）。
新航發言人昨天（8月13日）回複《聯合早報》詢問時證實上述信息，但根據公司與新加坡民航機師協會（ALPA-S）去年9月的協議，機師的額外減薪暫不取消，以緩解機師失業的情況。
新航的高級管理層基本薪金的額外削減也將繼續，幅度介于15%至25%。
新航去年3月起一直積極采取廣泛措施減少支出，以應對冠病疫情帶來的影響，包括重新與供應商協商合約條款、推遲非重要項目等，這些舉措將繼續實行。
新航也已透過暫停招聘、讓員工放無薪假、更大幅度減薪、削減薪金每月可變動部分、裁員等，減少支出。相較于疫情前，新航的員工人數已減少兩成。
去年9月裁員至今，地勤人員和機艙服務人員離職率上升，員工也已持續面對超過一年半的減薪。
新航發言人指出，失去重要的資源將對新航的複蘇之路造成阻礙。“在複蘇過程中，我們必須有能力留住現有的人才，並且吸引和招聘新的人才。”
新航職員聯合會（SIASU）會長陳文緯受訪時說，新航最近采取的措施並不意味著新加坡航空業前景樂觀，他認爲新加坡航空業尚未擺脫困境。但他說：“停止削減基本薪金每月可變動部分，已經算很好了。”
新航發言人指出，公司將繼續嚴加控管成本，並保持靈活，把握所有賺取收入和取得增長的機遇。公司也將繼續在人力和業務上進行必要的投資，以確保公司處于有利位置，能在國際旅遊業複蘇的過程中，越戰越勇。