據報道，育碧新加坡正因涉嫌性騷擾和歧視而接受調查。
據新加坡《海峽時報》報道，新加坡國家公平就業監管機構Tafep在上個月收到匿名信息後，正在調查這家《碧海黑帆》開發商。這名匿名線人讓Tafep了解到一些媒體文章指控育碧新加坡的工作場所性騷擾和不公平待遇。
去年，育碧新加坡董事總經理Hugues Ricour因行爲不端而被解雇，並離開了工作室，但他仍繼續受雇于育碧。在2020年11月育碧發給員工的一封內部郵件中寫道：“Hugues Ricour不再是育碧新加坡的董事總經理，立即生效。”
在此之前的一個月，育碧發布了一份內部調查的結果，該調查是爲了回應對其職場不當行爲的多項指控，這些嚴重影響了這家法國發行商的聲譽。
一項針對14000名育碧員工的匿名調查發現，20%的受訪者覺得“在工作環境中沒有得到充分的尊重或安全感”，25%的人在過去兩年中目睹或經曆過職場的不當行爲。這些事件導致了首席執行官Yves Guillemot的公開道歉，幾名高管的離職，以及育碧聲稱的一系列有意義的結構改革。然而，盡管育碧管理層聲稱已經采取措施解決性騷擾和歧視，一些員工仍然對公司缺乏實際行動感到不滿。
上個月，超過1000名育碧現任和前任員工簽署了一封公開信，呼籲在公司內部、動視暴雪以及“整個行業”進行“真正的、根本性的改變”。在公開信發表後育碧向VGC發布的一份聲明中，育碧表示已經“仔細閱讀了這封信”，並“非常認真”地對待所提出的問題。盡管育碧聲稱已“做出重大而有意義的改變”，以改善工作條件，應對最近發生的事件，但它也承認“仍有更多工作要做”。
然而，在回應育碧的聲明時，這封公開信背後的團隊表示，“我們的大多數要求都被擱置了，我們的觀點很少得到解決”。他們寫道：“我們知道公司已經做出了一些改進，我們很高興聽到Yves和領導團隊一致認爲這還不夠。”“然而，育碧還在繼續包庇已知的違法者和他們的同夥。我們認爲管理層將繼續避免正面回應問題。”
除此之外，育碧新加坡工作室的開放世界海盜遊戲《碧海黑帆》也已經被推遲了4年。最近一次推遲發布是在5月份，當時育碧確認該遊戲將在2022年4月開始的下一個財年發布。