（早報訊）人力部設立了“就業工作小組”來協調企業轉型和勞動力發展相關機構的工作，以助有意加入10個關鍵行業的本地人才一臂之力，同事確保這些領域都能有強大的新加坡人核心。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生，周三（9月1日）配合出掌人力部100天接受本地主要媒體聯訪時指出，10個關鍵行業分別爲資訊通信與媒體、金融服務、專業服務、制造、醫療保健、批發貿易、建築環境、物流、餐飲以及零售。
這個七人就業工作小組（Jobs Taskforce）將專注于三個方面：爲有意加入這些關鍵行業的本地員工提供支持；配合行業轉型爲現有員工進行重新培訓，好讓他們掌握新的技能或者適應擴大後的工作範圍，以及提倡良好的人力資本作業程序。
陳詩龍將出任這個小組的主席，其他成員包括：
- 衛生部兼人力部高級政務部長許寶琨醫生
- 貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝
- 貿工部兼文化、社區及青年部政務部長劉燕玲
- 通訊及新聞部兼國家發展部政務部長陳傑豪
- 教育部兼人力部政務部長顔曉芳
- 新加坡金融管理局局長孟文能（Ravi Menon）
陳詩龍說：“這個工作組將和勞資政夥伴以及雇主合作，我相信我們能夠攜手幫助企業和雇員取得成功。”
爲了更好地了解本地雇員和企業的關切和需求，陳詩龍也將從今年第四季度至明年第一季度展開一系列對話，探索如何更好地支援求職者、員工和企業的方式，以實現爲新加坡培養優秀勞動力與工作場所的願景。
他透露，對話會的對象包括年長員工、中介平台員工、即將進入就業市場的年輕人以及想要轉換人生跑道的中年求職者，以及企業、行業協會、商會和工會。
陳詩龍指出，這些對話將幫助他了解員工的視角，兼任貿工部第二部長的他也需要向進軍本地的科技、資訊通信、金融等領域的企業了解對方需要什麽樣的人才，以及遇到了哪些瓶頸。