有雇主定下16項規則讓女傭遵守，還稱是人力部條例，當中包括只可在周末用手機、不可向雇主擺臭臉、不可與其他女傭比較薪水與工作範圍等。
客工援助組織“情義之家”（HOME）義工賓娜瓦托（48歲，女傭）日前在網上揭露，有雇主寫出兩頁紙張共16條規則的“清單”，包括只有在周末才可致電回家，還稱這些都是人力部條例。
“除了周末，雇主都收著女傭的手機，他難道看不出女傭是一名母親嗎？”
有雇主定下16項規則讓女傭遵守，還稱是人力部條例。（取自面子書）
《新明日報》越洋電訪該名菲傭艾普莉（27歲），她告訴記者，當時經女傭中介介紹，今年4月首次來新工作。
“還沒開工前，雇主答應每晚結束工作後，可使用手機，但到了正式開工時，雇主卻改口說只可在周末使用電話，讓我十分錯愕。”
她工作兩個月後，雇主給了她上述規則“清單”，她主要是不滿不可打電話給孩子，所以要求換雇主，結果被拒後在上個星期日（8月29日）被送回國。
賓娜瓦托也說，艾普莉的姑姑也在本地當女傭，因不忍侄女被遣送回國，才打電話向“情義之家”求助。她的同事原本准備在機場攔截艾普莉，留在本地給予援助，不過對方未再回複，直到返回老家才致電給她。
她認爲是中介阻止艾普莉回複她們，她的中介也說已把她列入黑名單，不可再到新加坡工作。因此她將爲艾普莉向當局投訴。
誠意女傭代理負責人何先生表示，“清單”上的的規則並非人力部條例，據以往經驗，也有雇主提出比“清單”更苛刻的規則。
他認爲，雇主定的部分規矩是可以接受的，例如，爲了方便溝通，要求女傭學說英語。
不過他也直言，有些雇主是自找麻煩，列下種種規則，結果找不到女傭。