周嶽翔 報道
一項研究報告指出，結合線上與線下（O2O）的平台經濟在東南亞蓬勃發展，第一代科技公司在過去10年共聘雇逾12萬名科技人才，這不僅壯大區域人才庫，更孕育上千家第二代科技起步公司。
私召車和送餐平台Grab創辦的非營利智庫科技向善研究院，連同研究夥伴貝恩公司（Bain & Company）針對東南亞六國發布首份報告《平台經濟：東南亞數碼增長催化劑》強調，沒有充足規模和有素質的人才庫，平台經濟企業和其他數碼相關公司可能無法組建具有所需能力的團隊，這將促使它們把陣地轉移至擁有充足人才的地方。
第一代科技公司包括電商平台Lazada、冬海集團（SEA）和Grab等，這些公司擴展區域人才庫之外，也成爲孕育下一代科技起步公司的搖籃。
報告整理自領英（LinkedIn）數據發現，有480名科技起步公司的首席執行官、創辦人或聯合創辦人曾在Lazada任職，346名和307名則在冬海和Grab任職。
報告認爲，隨著越多起步公司冒出，這將促進平台經濟更蓬勃發展及帶來各種經濟利益，因爲這些公司將創造新的就業機會和投資人力資本，持續壯大東南亞科技人才庫。起步公司活動增加也推動區域更大創新，進而推出超越第一代科技公司的新服務。
東南亞六國指新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國、越南和菲律賓。報告專注平台經濟四個領域，分別是電子商務、交通／私召車、送餐以及數碼金融。
除了人才之外，報告表示資本投資對科技生態系統增長也非常關鍵。從2015年至2020年期間，區域科技企業完成總值逾550億美元（746億新元）的融資，顯著例子包括冬海2017年在美國挂牌上市，以及Lazada獲得阿裏巴巴注資等。
盡管如此，東南亞風險資本投資于每名客戶平均100美元，低于中國600美元和印度170美元，凸顯東南亞科技起步公司投資環境還處在萌芽階段。