陳振聲昨天在第八屆新加坡—中國領導力論壇發表主旨演講時說，唯才是用和廉潔正直是我國甄選政治領導人時注重的價值觀，這些價值觀在他們的領導旅程中也不斷得到加強。
楊浚鑫 報道
在充滿不確定的時代，價值觀變得更重要，而一些重要的價值觀更應貫徹。主管公共服務的教育部長陳振聲說，冠病疫情凸顯了政治領導人不僅要准確采取應對措施，也須取信于民，讓人民相信政府能竭力維護公共利益。
他昨天（10月29日）在第八屆新加坡—中國領導力論壇發表主旨演講時說，唯才是用和廉潔正直是我國甄選政治領導人時注重的價值觀，這些價值觀在他們的領導旅程中也不斷得到加強。
“我們與中方同僚一樣，堅信履行職責、踐行價值觀，才能推進國家治理。”
新中領導力論壇是兩國政治領導人和高級官員就領導力發展，進行討論和交流經驗的戰略平台。陳振聲從國務資政兼國家安全統籌部長張志賢手中接過聯合領導這個平台的棒子，本屆論壇就由他和中共中央組織部常務副部長姜信治聯合主持。
冠病疫情當前，不穩定性和不確定性明顯增加，國家領導人須不斷調整治理模式和領導力發展戰略。陳振聲在題爲“應對風險挑戰和領導力建設”的論壇上，從新加坡的經驗出發，勾勒三大挑戰。
第一，互聯互通的世界使得任何沖擊都可迅速蔓延，影響深遠。例如，各國數十年來通過國際貿易加強連通、消除貧困，但疫情下長期關閉邊境導致這些成果付諸東流。
來自其他地區的意識形態和思想運動也影響國內社會。陳振聲說，一些人可能對本地背景或曆史沒有充分認識，容易受外來因素影響，導致人們出現更多、更深的分歧。
第二，全球許多地方收入與財富分配不均。陳振聲說：“收入和社會差距擴大，將削弱人們對當前社會與經濟秩序的信心。若越來越多的社會底層表達異議和不滿，會導致社會動蕩，有人也可能試圖挑戰和破壞現有的治理體系。”
最後一個挑戰則是人民對政府滿足他們需求和願望的要求不斷提高。
陳振聲說，這三個挑戰使得領導力發展更加艱難，因爲互聯互通的世界和經濟增長，爲有才能者提供更多選項。民衆更積極表達訴求，也考驗公共機構人員的韌性與使命感。
爲應對挑戰，我國在領導力發展方面有三大重點。一是培育多元化的領導團隊，如鼓勵公共服務領袖學習各方面的知識，並將他們調往不同政府機構，或私企與民間組織，積累知識和建立人脈。
姜信治：中共嚴密組織體系展現強大執行力應對風險
二是強調政治領導人不只是要爲民做事，也要與民共事，凝聚公共機構、私企和人民的集體力量，共同制定更可持續、更完善的政策和模式。最後一項重點則是甄選和培養德才兼備的領導人。
姜信治致辭時則強調，中共嚴密的組織體系，覆蓋最偏遠的邊疆村鎮，並在應對風險挑戰中展現強大的組織力、執行力和行動力，如在抗疫緊要關頭調配人員和物資到疫區，以及動員各方力量向貧困宣戰。
他說，面對全球威脅和挑戰，任何國家都不能獨善其身。中國亦不追求成爲一枝獨秀，不搞你輸我贏，願意爲共克時艱、共同發展提供中國方案、貢獻力量，如捐獻冠病疫苗，以及爲發展中國家提供國際援助。
陳振聲認爲，疫情期間舉辦本屆論壇，凸顯新中推進雙邊關系的決心，兩國領導人頻密交流，即使在最艱難的時期，也不斷尋求擴大和深化雙邊與多邊合作。李顯龍總理與中國國家主席習近平剛在兩周前通話，雙方重申新中兩國牢固的關系，並對在綠色經濟和數碼經濟等領域拓展合作表示歡迎。
這是論壇時隔兩年再度召開，上一屆論壇于2019年在中國延安舉行，由時任副總理兼國家安全統籌部長張志賢和中共政治局委員、中組部部長陳希共同主持。兩人昨天在論壇前也通過視訊會面，再次肯定新中兩國的緊密關系。