因冠病疫情實施的邊境管控導致可入境的客工減少，人力部將允許海事造船業與加工業者聘請合約被終止、但仍想繼續在本地工作的有經驗客工，以把客工留在本地，緩解這兩個行業人手短缺的問題。
人力部昨天發文告宣布這項計劃。與當局合作實行計劃的新加坡海事工業商會與新加坡石油化工企業協會分別答複《聯合早報》詢問時說，計劃將在未來幾個月內推出。
這項計劃自9月1日起在建築業實行，直到明年2月28日，不排除會延長。然而，由于客工人數嚴重短缺，人力部的數據顯示，過去兩個月只有52家建築公司通過計劃請到客工。
工作准證期滿後30天內
可未經原雇主同意換公司
新加坡建築商公會執行董事蔡秀娟受訪時說，建築業仍缺少5萬至6萬名客工，想通過上述計劃請人的公司有2000多家，但因爲客工人數不夠，一家公司只能聘請一名客工。
她說，人力部每天會把工作准證被取消的客工名單發給建築商公會，但多數客工都想回國，加入計劃者只有大約一成。
“我們需要的工人都有一定的技能，如焊接、鋪地磚、搭建鋼筋或模板等。這些都是機器無法取代的工作。”
人力部昨天也宣布，客工可在未經原有雇主同意下換公司的期限，將改爲工作准證原定期滿後的30天之內。這項條例適用于建築業、海事造船業與加工業。
目前，雇主如果要聘請另一家公司的客工，只要是在客工的工作准證到期前的21天至40天內，便可無須征求原有雇主的同意，就向人力部申請把客工調到自己的公司。
不過，從11月8日起，客工與原有雇主都得先同意把工作准證延長30天，待客工完全履行原定雇傭期限後，才可在那延長的30天內換公司。
如果原有雇主不願爲客工延長工作准證，客工將被納入當局的任何一項人力保留計劃，由有關協會在30天內幫忙配對新工作。
新加坡石油化工企業協會執行董事葉偉炀說，這項新規定的其中一個目的是要緩和公司互相挖角客工造成的緊張氛圍。
他解釋，按照現有規定，客工隨時會在工作准證即將到期時離開，雇主可能會對此産生焦慮，導致他們與客工之間出現摩擦，新規定則確保客工會做滿原定期限後再走。
葉偉炀說，自從疫情暴發以來，針對客工的條例不勝枚舉，而且會隨時修改，導致雇主應接不暇，客工跳槽的不確定性更是雪上加霜。“這一切都會累積，造成雇主心理上的疲勞、壓力和焦慮。”