獨立董事占董事會成員人數至少一半或更多的公司有所增加，尤其是較大的企業。達到這個標准的公司有77.7％，比2018年增加了7.4個百分點。
黃琇惠 報道
本地上市公司的獨立董事比率逐年增加，從2018年的50.7％增至54.4％。
新加坡董事協會（Singapore Institute of Directors）昨天發布的2021年新加坡上市公司董事會報告指出，2014年時的獨立董事比率只有47.5％。
獨立董事占董事會成員人數至少一半或更多的公司有所增加，尤其是較大的企業。達到這個標准的公司有77.7％，比2018年增加了7.4個百分點。
根據《公司治理守則》規定，如果公司主席是非獨立董事，董事會的獨立董事就必須占大多數。
女董事人數比率逐步增加但步伐緩慢
報告也指出，自2014年以來，女董事的實際人數和比率一直在逐步增加，但步伐緩慢。董事會的性別多元化仍是個挑戰。今年的女董事比率達12.7％，2018年爲10.8％。
本地3377名董事當中，有451名或13.4％是女性。就董事會主席而言，女性則占6.5％。整體來看，與2014年相比，女董事比率增加了35％。
本地上市公司去年和前年共委任931名董事，女性占其中的137名或14.7％。在2322名獨立董事當中，女性占了283個或12.2％席位，這個比率高于2018年的9.4％，顯示獨立董事的性別更多元化。
報告指出，年齡也是衡量董事會多元化的指標。3377名董事的中位數年齡是58歲。當中，51.1％屬于57歲以上的嬰兒潮世代，40歲至56歲的X世代占32.5％，4.2％來自40歲以下的Y世代。
新加坡董事協會與德勤（Deloitte）、分析平台Handshakes、南洋理工大學和新加坡理工學院第四度合作發布這份董事會報告，獲得新加坡會計與企業管制局（ACRA）與新加坡交易所的支持。
研究人員收集了695家上市公司的信息。其中的658家是主板和凱利板上市公司，24家是房地産投資信托，其余13家是商業信托。信息主要來自2020財年的年報和其他公開報告。
該報告的工作委員會主席吳偉權指出，新一輪的調查報告顯示上市公司董事會明顯轉向擁有更多獨立性，對總裁和主席職務的分隔也更顯著。
另一方面，隨著越來越多利益相關者關注環境、社會和治理（ESG）及其對公司業務和策略的影響，這次發布的報告也包括了可持續發展董事會委員會的信息。
根據報告，只有八家大市值公司披露有關可持續發展董事會委員會的信息，有98.8％並沒有披露這類信息或沒有成立可持續發展委員會。值得注意的是，8.5％公司沒有披露有關專注于風險管理的委員會的信息。