爲追求生活與工作平衡，抽出更多時間陪伴三歲兒子，前銀行主管無懼收入銳減四成，毅然選擇轉換職涯跑道。
卓素琳（39歲）在2010年修讀學前教育專業文憑，並在2019年加入職總優兒學府幼樂園。
她從去年開始任職蔡厝港彎684A座的優兒學府幼樂園校長。領導20名職員的她，坦言工作量並不輕，但雇主給了她充分的支持和協助。她和同事之間也維持大家庭般的互動關系。
卓素琳說，她過去因爲長時間工作和飲食習慣不規律導致胃病。主管得知後經常發短信關心她，確保她定時用餐。
“像短信問候這樣的舉動雖然細小，卻很暖心。”
對企業價值觀的認同，是卓素琳享受工作的另一個原因。職總優兒學府的辦學宗旨是爲小孩提供平等教育機會，也推出許多協助低收入家庭的活動。
“這份工作讓我有機會回饋社會，比過去以數字和結果爲導向的工作更具意義。”
除了提供平等的學前教育，職總優兒學府也讓教育工作者擁有良好的工作環境。職總優兒學府今年再度獲頒亞洲最佳企業雇主獎，它已連續三年得獎，是本地唯一三度獲獎的幼教業者。它今年也同時獲頒WeCare最佳員工關懷獎。
這家學前教育企業重視員工的心理健康，從去年開始實施福利假（wellbeing leave）制度。所有職員無需任何證明文件，每年都享有一天福利假，作爲自我關懷的私人專屬時間（me-time）。
亞洲最佳企業雇主獎由國際商業資訊（Business Media International）主辦，旨在表彰受雇員認可的亞洲首選雇主。該獎項每年遴選具有良好職場文化和雇員凝聚力的亞洲企業，在柬埔寨、中國、香港、印度、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓、新加坡、韓國、台灣、泰國和越南頒發。
今年，本地共有27家企業獲獎，包括職總恒習和職總保健合作社。