今年共有五家本地公司入選，另外三家公司是雲頂新加坡、新電信和新加坡交易所。彭博社2018年開始推出這個跨領域指數，旨在表揚全球對性別平等高度重視的企業。
五家本地公司入選2022年彭博性別平等指數（Bloomberg Gender-Equality Index）。
它們是星展集團（DBS）、城市發展（CDL）、雲頂新加坡（Genting Singapore）、新電信（Singtel）和新加坡交易所（SGX）。
城市發展是該指數推出以來這五年連續入選，集團員工當中有69％是女性，47％的部門主管是女性。2017年，集團正式采納董事會多元化政策，設定了清晰的框架，目前董事會九名董事中有兩名女性。
集團首席執行長郭益智說，保持多元化和包容性，能讓城市發展在高度競爭和不斷變化的商業環境中保持相關性。
星展集團也是連續五年入選，集團50％的員工和40％的高層是女性。星展集團總裁高博德（Piyush Gupta）說，性別、世代和文化多元是推動企業的重要因素。
彭博社2018年開始推出這個跨領域指數，旨在表揚全球對性別平等高度重視的企業。這個指數通過五個方面衡量性別平等表現，包括女性領袖和人才、平等薪金和兩性薪酬均等、包容性的文化、反性騷擾政策，以及親近女性的品牌。此外，彭博社還擴大了要求的信息領域，以向投資者提供更豐富的環境、社會和治理數據。
今年入選的公司有418家，來自45個國家和地區，總市值達16萬億美元（21.6萬億新元），高于去年的14萬億美元。亞細安市場共有17家公司入選。
入選指數的公司董事會平均有31％女董事，72％的公司設有首席多元發展官。
彭博社指出，使用性別平等指數框架披露數據的公司數量同比增加20％，顯示全球商界對性別平等的重視，這可帶來有意義的改變。
彭博主席格勞爾（Peter T.Grauer）說，由于冠病大流行導致工作性質改變，凸顯了在快速發展的全球勞動力中解決性別平等問題的重要性。
他指出，彭博性別平等指數表彰那些堅持提供包容性工作環境的公司，這種環境支持員工不斷變化的需求，性別多元化獲得的競爭優勢，在這個充滿挑戰的商業環境中越來越關鍵。