EP門檻將提高
新加坡財政部長黃循財2月18日在國會發表2022財政年預算案聲明時宣布，新的就業准證（EP）申請者最低月薪將從4500新元提高到5000新元，S准證申請者的收入門檻也會從2500新元調高到3000新元。金融服務業的EP最低月薪也調高500新元至5500新元，S准證也會設定較高的最低月薪，爲3500新元。續簽的EP和S准證持有者則須在明年9月之前達到新的收入門檻。而新加坡的EP一般發給專業人員或經理級員工，S准證則適用于准專業人員和技師。
黃循財解釋，EP持有者應該是能夠爲新加坡經濟做出貢獻、提高與他們共事員工的技能，以及加強新加坡勞動力的專業人員和高級執行人員。“我們會不時調整收入門檻，確保EP持有者的素質，因爲雇主准備支付多少月薪是EP持有者素質的實用指標。”他說，政府的目標是確保新的EP持有者可媲美新加坡最頂尖的三分之一的白領員工，S准證持有者也應該與新加坡最頂尖的准專業人士和技師不相上下。
這也就意味著EP和S准證的門檻將會越來越高，這也就說明取得PR的可能會越來越困難。
除了這種方式，我們還有什麽其他方式可以申請EP拿到PR?小澳推薦家族辦公室以及新加坡保誠保險人才引入計劃。
家族辦公室
家族辦公室本質上是一種企業實體，對家族資産進行規劃和管理投資，以傳承家族財富。主要目的是爲了實現家族資産長期發展並能夠順利地保值增值。
家族辦公室優勢
1、移民無額外費用，新加坡家族辦公室所管理的資産完全屬于申請人，申請人可以用這筆錢在新加坡以及海外做投資，投資收益還是免稅的，這就等于沒有額外的移民費用，就可以實現移民新加坡。
2、移民周期短，新加坡家族移民屬于周期較短的一種移民方式，只要你符合要求，有相關的文件證明，就能減少移民周期。
新加坡保誠保險人才引入計劃
亞太區保險業巨頭保誠保險在2020年初的時候就開始發起第一期海外人才計劃，並于同年11月完成共40位預定引進名額。
新加坡保誠保險人才引入計劃的作用
1、獲得新加坡身份
2、可獲得金融精英福利
3、無額外費用
4、無移民監
