城市發展（CDL）去年轉虧爲盈，集團執行主席郭令明和首席執行長郭益智的總薪酬分別增加約70％，但仍低于冠病疫情前的水平。
豐益國際首席執行長郭孔豐總薪酬首破千萬元
雖然雲頂新加坡去年全年淨利增加超過一倍，集團執行主席林國泰的總薪酬卻減少逾七成，介于600萬至625萬元。其中，薪金占總薪酬比率從18.7％增至70.7％，花紅的比重則從81.1％減少至28.8％。
林國泰前年的薪酬介于2125萬至2150萬元，其中包括了一筆未發放獎勵金。
郭令明2017年至2019年的總報酬都在800萬元以上，郭益智在2018年和2019年的薪酬皆超過200萬元。
豐益國際（Wilmar International）首席執行長郭孔豐去年總薪酬增加24％至1163萬元，首次突破千萬元。集團去年全年淨利增加逾兩成。
郭令明和郭益智去年的薪酬多了可變動花紅部分，兩人分別領取126萬元和77萬元花紅，占各自總薪酬將近一半。至于其他薪酬部分，郭令明的固定薪金、董事費及其他福利分別占總薪酬的46％、5％和4％。
郭孔豐的固定薪金上調11％至120萬元，花紅增加25％至1000萬元。
郭令明在年報獻詞中說，集團將通過改善營運、重組投資組合、重新定位資産和進行戰略脫售獲得價值，以持續檢討和優化酒店投資組合。集團將保持靈活，尋求重新部署資金的機會，收購堅韌行業的資産，以帶動增長和爲股東帶來可持續的回報。
勝科工業（Sembcorp Industries）去年全年淨利勁揚78％，集團總裁兼首席執行官黃錦賢的總薪酬也增加60％至435萬元。黃錦賢的固定薪金變動最顯著，從68萬元增至137萬元。總薪酬還包括144萬元現金花紅，以及根據經濟增值（EVA）銀行機制而定的154萬元花紅。
多數總裁的薪酬跟著盈利上漲，雲頂新加坡（Genting Singapore）則是例外。
多家新加坡海峽時報指數成份股公司昨日發布2021年的年報。城市發展的最新年報顯示，郭令明去年的總薪酬爲280萬元，兒子郭益智的薪酬則爲172萬元。