清潔工和保安人員的職位空缺去年共達3200多個。雙雙名列非專業人士、經理、執行人員和技師職缺名單的十大。
隨著經濟活動重啓，新加坡環保與衛生協會表示，不同領域現在都需聘請更多員工，因此將造成搶人潮，職位空缺預計繼續增加。保安協會則呼籲雇主提供更高工資以利填補空缺。
《8視界新聞》報導，一家保安業者指出，公司今年的保安人員職位空缺比去年多17%。業者說比較難請到保安人員的原因包括客戶要求較長的工作時間。
雙石保安公司財務總監張炜森說：“這對保安人員來說並不具吸引力。如果要吸引更多的保安人員，我建議雇傭公司可以安排8到10小時的工作制。”
新加坡保安協會副會長林子菱表示：“我們就會在薪資這裏下手。在這個漸進式薪金模式之下，在2024年1月1日的那個跳的薪資的幅度會更高，希望以這樣優厚的這個薪資能夠吸引更多的人來參加我們這個行業。”
這家清潔公司有約200名員工，目前有10到20個職缺，比去年同期多兩到三成。這主要是因更多企業恢複運作，清潔需求跟著上揚。
清潔公司負責人湯仲帏說：“開放邊境其實有一定的挑戰性，因爲很多大馬籍員工都離開家一陣子了，所以蠻多都回去，7到8個。其實我們有在薪金上面也有做出相對的調整，大概到一到兩成，希望能帶進多一點員工。”
環保與衛生協會指出，去年多數一般清潔工的薪水介于1236元到1400元（約3708令吉至約4200令吉），但雇主願意付更高的工資。
新加坡環保與衛生協會執行理事長黃家龍說：“爲什麽人們願意支付1400元至1700元（約4200令吉至約5100令吉）也是因爲他們有現有合約。如果他們沒有清潔工，他們不能夠履行合約。而當他們無法履行合約，他們會被處罰，這對他們的聲譽也不好。”