“從今往後，每一場大選都關乎哪一個政黨會組織政府，不再只是反對黨會贏得多少議席，或者執政黨的得票率有多高。”
就算下一位總理的人選已塵埃落定，關鍵始終是他要能夠在大選中獲得人民的委托。黃循財說他深刻了解，隨著新加坡人希望國會出現更多不同的聲音，政治競爭環境日益激烈。他同意李總理不久前在國會所說的，不能假設人民行動黨會贏得下來的所有大選。
“共識”“團結”和“團隊”是昨天近40分鍾的記者會上，最常使用的詞彙。黃循財在會上也重申政治領導從來都不是關乎一個人的事，而是與整個團隊相關。
“對我而言，這更是如此，我也需要每個第四代團隊的幫助，不論是部長、高級政務部長、政務部長、政務次長或後座議員。”
許文遠以促進團隊建設的方式進行整個推選過程，他個別見了19人，讓他們開誠布公地提出每名人選的長處和不足之處，並爲屬意的領軍人選排名。
黃循財說：“作爲第四代團隊領導是很重要的責任，我一定會全力以赴。我們也會秉持一路以來的信念，各盡所能做到最好。我知道每個群體，每個階層的國人都有不同的體驗和期望，我們會繼續聽取大家的意見，不斷學習和進步。”
財政部長黃循財獲得了近八成參與推舉者的支持，推選他爲第四代領導團隊和國家前進的領軍人，整個推選過程采取透徹和有系統的方式，重在凝聚所有19位參與者的共識和團隊意志。
許文遠在李總理召開的記者會上也指出，其他被提名的領軍人選都沒獲超過兩票的支持。不過，他沒有透露名字，“既然有了明確結果，就實在不必再討論誰是第二或第三人選了”。
根據李總理的這個要求，也是行動黨前主席的許文遠于是以促進團隊建設的方式進行整個推選過程。他在3月政府財政預算案政策和各部門預算開支辯論結束後，個別見了上述19人，讓他們在近一小時的會面中把自己排除在外，開誠布公地提出每名人選的長處和不足之處，並爲屬意的領軍人選排名。
受委托促成第四代團隊領軍人推選過程與共識的退休部長許文遠，昨天（4月16日）在總統府舉行的記者會上透露：“19人中有15人選擇黃循財當他們的領導。這個絕大多數達79％，遠超過傳統上三分之二爲絕大多數的定義。”
李總理也說，這個不能是“大家坐下來客氣地點頭”的推選過程，在鼓勵參與者坦率、帶著反思和客觀視角發表看法的同時，不可損害團隊成員的相互關系和互信。
19人包括17位內閣部長、國會議長陳川仁和全國職工總會秘書長黃志明，他們當中有15人推選了黃循財。李顯龍總理和兩位國務資政張志賢和尚達曼，沒有參與推選過程。
李總理在記者會上解釋邀請許文遠協助促成推選過程時說，領導班子的領軍人必須能夠帶領新加坡，並具備凝聚團隊的能力，讓團員能夠相輔相成，發揮所長，共同把國家治理好。要達到這目的，必須有個透徹的推選過程來讓投選人以沉著，冷靜和客觀的心態，撇開個人偏好與意圖，選出一個能帶領國家前進的領導者。
延伸閱讀許文遠以團隊建設方式進行征詢 成員綜合評估後 列出心中人選順序黃循財： 從不追逐權位 與團隊合作全力履職
他以我國三位前總理爲例，強調擁有團隊爲後盾的重要，就算是建國總理李光耀這樣的巨人也不例外。
至于交棒的時間表，李總理表示會在黃循財准備就緒時，另外一個關鍵的考慮是行動黨在下屆大選的戰略。這包括是由黃循財帶領團隊出戰，或是繼續由李總理領導出戰。兩人會視情況商量最終戰略。
在通知李總理絕大多數推選了黃循財爲第四代團隊領軍人後，許文遠也在剛過去的星期四把結果告訴了部長和行動黨議員，大家集體支持和肯定了這個選擇。