全國職工總會助理秘書長朱倍慶在勞動節集會上受訪時說，黃循財爲工運和本地員工能如何同他和第四代團隊合作建立新的契約，制定了非常清晰的前進方向，這對工運至關重要。
他說：“黃循財給予了我們的工友很大的信心，大家都明白在他的議程中，工友將是核心和關鍵的。”職總秘書長黃志明重申，職總會和以黃循財領導的第四代團隊密切合作，執政的人民行動黨與職總的共生關系向來是雙方都十分珍惜的。在領導更新之際，雙方都會攜手合作，把觸角伸向新加坡人，一起打造社會以及工友契約。
第四代團隊領軍人黃循財昨天在勞動節集會上宣布，第四代團隊將啓動一項更新社會契約的全國運動，目標是制定名爲“新加坡前進”（Forward Singapore）的議程，作爲我國下一個10年及以後的路線圖。新加坡政策研究所高級研究員胡君傑博士受訪時說，應該把這個全國運動視爲第四代團隊了解公民需求和建立公共信任工作的一部分。
“從公共政策的角度來看，這樣的運動有雙重作用。一，它讓政府和公衆建立基于相互理解和對話的新社會契約。二，收集公衆反饋讓政府能夠與公衆共同制定公共政策。公民和企業往往會在這些論壇上提供新的政策想法。”
咨詢的結果也很重要，特別是有沒有突破框框的建議、宰殺聖牛的決定或重大政策變化等。陳慶文說：“第四代團隊得留意人們可能對全國對話感到疲乏。過去幾年已有好幾場這類對話，新加坡人可能連它們是關于什麽的都不記得，更別說參與其中。”
不過，受訪政治觀察家也提醒，要順利爭取選票，取決于第四代團隊本著怎樣的態度咨詢，以及最終的咨詢結果。
我國近年舉辦的大型咨詢運動包括2019年6月啓動的“群策群力，共創未來”運動、2020年9月啓動的新加坡女性發展對話會，以及去年推出的新加坡綠色發展藍圖展開系列對話會。
考慮到全國大選最遲必須在三年半後舉行，由財政部長黃循財領導的第四代團隊此時啓動全國運動，既能更新社會契約、凝聚新加坡人，也能在臨近大選時爭取選票。這場運動因此關乎團隊能否贏得人心，讓民衆接受第四代班子對未來的願景和敘事。
新加坡管理大學法學院副教授陳慶文也說，與其說是咨詢，此次運動的目標更多是讓各領域的新加坡人就關鍵課題交流。
“黃循財表示這次的重點是更新社會契約、是關于‘每個人都可以爲彼此做些什麽’。簡而言之，它是關于咨詢、包容和社會凝聚力。”他認爲，從政治角度看，重要的是第四代團隊如何咨詢。“它是形式上的咨詢運動，還是真正協商和包容？如何接觸沉默的大多數或邊緣化群體？如何應對各種期望？”